Необходими са целенасочени политики на пазара на труда за увеличаване на търсенето на работна ръка чрез мерки за намаляване на CO2

Допълнителни 23,000 28,000 до 2 XNUMX работници са необходими за постигане на целите за климата. Въпреки това предлагането на работна ръка от хора със съответната техническа квалификация е слабо. Ако не се предприемат действия, това предлагане ще намалява още повече. Необходима е целенасочена политика на пазара на труда, за да се осигури достатъчно предлагане на работна ръка. Това са някои констатации от нашето изследване на ефектите върху заетостта от мерките за намаляване на COXNUMX, поръчано от Холандската асоциация за устойчива енергия (NVDE).

Проучването, което проведохме, дава представа за ефектите върху заетостта от два сценария. Първият сценарий включва допълнителен пакет от мерки, водещи до 49% намаление на CO2 през 2030 г., както е договорено в Споразумението за климата. Вторият сценарий включва допълнителен пакет от мерки, водещи до 55% намаление на CO2 през 2030 г., новата обща цел на ЕС. Даваме и препоръки за оптимизиране на съответното предлагане на работна ръка.

Търсене на труд
Пакетите от допълнителни мерки създават търсене на работна ръка от 23,000 28,000 до 34 2 работници. Тези работни места са в допълнение към съществуващия ръст на работните места от настоящите политики, базирани на прогнозите за климата и енергията (KEV), които реализират 2030% намаление на COXNUMX до XNUMX г. Важна бележка е, че работните места също се губят поради допълнителните пакети от мерки. Те не са включени в цифрите. Следователно това не е нетно, а брутно създаване на работни места.

Предлагане на работна ръка
На фона на това нарастващо търсене на персонал има ограничено предлагане на работна ръка. Особено за хората с професионално техническо образование пазарът на труда е стегнат и тепърва ще става все по-тесен. Очаква се броят на MBO студентите по инженерство да намалее с около 25,000 2020 между 2030 и XNUMX г.

Целенасочена политика
Следователно, за да насочи прехода на пазара на труда в правилната посока, правителството трябва да следва целенасочена политика на пазара на труда. Особено внимание трябва да се обърне на преквалификацията и преквалификацията на хора от други сектори, които губят работата си поради коронакризата или в резултат на политиката за климата. Работодателите също трябва да изяснят своето търсене на работна ръка, а образователните институции трябва да осигурят необходимото обучение(я). Правителствените агенции като UWV трябва да улеснят съпоставянето на търсенето и предлагането. Това изисква ръководна и координираща роля на правителството.

За повече информация, прочетете целия доклад за изследване (на холандски).