Кодекс на поведение

Кодекс за поведение и бизнес етика

Ecorys се радва на репутация за извършване на бизнеса си с почтеност и зачитане на интересите на онези, които нашите дейности могат да засегнат. Тази репутация е актив, също толкова реален, колкото нашите хора и марки.

Нашият първи приоритет е да бъдем печеливш бизнес и това означава да инвестираме за растеж и балансиране на краткосрочни и дългосрочни интереси. Това също означава да се грижим за нашите клиенти, служители, акционери и доставчици, както и за общностите, в които извършваме дейността си. В процеса на постигане на нашите бизнес цели, ние считаме за изключително важно всички служители да разбират и да се съобразяват с нашите ценности и следователно да споделят начина на работа на Ecorys.

В сферата на бизнес етиката е много лесно да се правят твърде звучащи твърдения с малка практическа стойност. Общите принципи, съдържащи се в този Кодекс, са в основата; вече съществуват по-подробни насоки, съобразени с нуждите на различните страни и компании, които ще бъдат доразвити.

Този Кодекс на бизнес принципите е основна декларация на Ecorys и ние го препоръчваме на всички наши заинтересовани страни.

Стандарт на поведение

Ecorys извършва бизнеса си с честност и почтеност и с уважение към интересите на тези, с които има взаимоотношения.

Спазване на закона

От компаниите Ecorys се изисква да спазват законите и разпоредбите на страните, в които оперират.

Защита на личните данни

Ecorys спазва законите за поверителност на данните, когато събира и обработва лични данни, включително когато се отнася до нашите собствени хора и нашите клиенти. Законите за поверителност на данните също дават права на лицата по отношение на техните лични данни.

Служители

От компаниите Ecorys се изисква да наемат, наемат и повишават служители единствено въз основа на квалификациите и способностите, необходими за работата, която трябва да бъде извършена. Ecorys се ангажира да осигури безопасни и здравословни условия на труд за своите служители по целия свят. Ecorys вярва, че е от съществено значение да се поддържа добра комуникация със служителите, обикновено чрез фирмени процедури за информация и консултация.

Конфликт на интереси

Ecorys очаква служителите си да избягват лични дейности и финансови интереси, които биха могли да са в конфликт с работата им. Предприемат се стъпки, за да се гарантира, че служителите получават подходящи насоки в области, където могат да възникнат такива конфликти.

Обществени дейности

Ecorys нито подкрепя политически партии, нито допринася за фондовете на групи, чиито дейности са предназначени да насърчават партийни интереси. Компаниите Ecorys се насърчават да насърчават и защитават своите законни бизнес интереси. По този начин те могат директно или чрез органи като търговски асоциации да повдигат въпроси и да обсъждат конкретни действия или решения на правителството. Когато техният опит може да бъде полезен, те се насърчават да си сътрудничат с правителства, лица, агенции и други организации при разработването на предложено законодателство и други разпоредби, които могат да засегнат такива законни интереси. Компаниите Ecorys също се насърчават да отговарят на искания от правителства и други агенции за информация, наблюдения или мнения по въпроси, свързани с бизнеса и общността, в която работим.

Осигуряване на продукта

Ecorys се ангажира да предоставя продукти, които постоянно предлагат стойност по отношение на цена и качество.

Проблемите на околната среда

Ecorys се ангажира да управлява своя бизнес по екологосъобразен и устойчив начин. Съответно целта му е да гарантира, че неговите процеси и продукти имат минимално неблагоприятно въздействие върху околната среда, съизмеримо със законните нужди на бизнеса.

Вижте нашата политика за околната среда, тук

Конкуренция

Ecorys вярва в силната, но справедлива конкуренция и подкрепя разработването на подходящи закони за конкуренцията. Служителите получават насоки, за да се гарантира, че разбират тези закони и не ги нарушават.

Надеждност на финансовите отчети

Счетоводните записи и подкрепящите документи на Ecorys трябва точно да описват и отразяват естеството на основните транзакции. Няма да се създава или поддържа неразкрита или незаписана сметка, фонд или актив.

подкупничество

Ecorys не дава и не получава подкупи, за да задържи или предостави бизнес или финансови предимства. Служителите на Ecorys са инструктирани, че всяко искане или предлагане на такъв подкуп трябва да бъде незабавно отхвърлено.

Приложение

Този кодекс се прилага за компании на Ecorys по целия свят. Когато компаниите на Ecorys участват в съвместни предприятия, прилагането на тези принципи ще бъде активно поддържано; това значително ще повлияе на решението за влизане или продължаване на съвместно предприятие.

Спазването

Отговорност на Борда на Ecorys е да гарантира, че принципите, въплътени в този Кодекс, са съобщени, разбрани и спазвани от всички служители. Независима функция за вътрешен одит подпомага Борда при наблюдението на спазването на Кодекса. Бордът на Ecorys няма да критикува ръководството за загуба на бизнес в резултат на спазването на тези принципи. По същия начин Бордът на Ecorys се ангажира нито един служител да не пострада в резултат на обръщане на вниманието им или на висшето ръководство на нарушение или предполагаемо нарушение на тези принципи.

Можете да намерите Кодекса на поведение на Ecorys UK за нашите партньори и доставчици тук