Cinsiyet ödemesi
Cinsiyet ve Etnik Köken Ücret Bilgileri
Ecorys, yaptığımız çalışmalarla toplumda olumlu bir fark yaratmayı amaçlamaktadır. Kapsayıcı bir kültür yaratmak ve tüm çalışanlarımızı kariyerlerini geliştirmeye teşvik etmek için bu yaklaşımı odak noktamıza yansıtıyoruz. Ödül yaklaşımımız ve süreçlerimiz, tüm çalışanlar için adil ve eşit ücret ödenmesini teşvik eder.
Şeffaflığı teşvik eden ve sürekli iyileştirmeyi desteklemek için geri bildirimi teşvik eden bir ortam yaratmayı taahhüt ediyoruz.
Ecorys UK için her yıl cinsiyete dayalı ücret farkı raporları hazırlıyoruz. Raporlarımıza aşağıdan ulaşabilirsiniz:
- 2025 Cinsiyet, Etnik Köken ve Engellilik Ücret Farkı Raporu
- 2023 cinsiyet ve etnik kökene dayalı ücret raporu
Ecorys Italy Srl, UNI/PdR 125:2022 ile uyumlu bir Cinsiyet Eşitliği Yönetim Sistemi uygulamıştır ve cinsiyet, yaş, köken, sosyal geçmiş, din, siyasi inançlar, psikofizik yetenekler, kimlik ve cinsel yönelimdeki çeşitliliğe saygı ve takdire dayalı bir kültürü teşvik etmeye kendini adamıştır. Aşağıdaki Ecorys Italy Srl Cinsiyet Politikasına erişin: