EURES-communicatieactiviteiten

EURES – het European Job Mobility Network – is het Europese samenwerkingsnetwerk voor het zoeken naar werk tussen de Europese Commissie, nationale coördinatiebureaus en dienstverleners in de lidstaten, met als doel de arbeidsmobiliteit te vergemakkelijken.

Het bestaat uit ruim 1000 medewerkers die zich bezighouden met transnationale en grensoverschrijdende mobiliteitsvraagstukken in de 28 lidstaten, Noorwegen, IJsland, Liechtenstein en Zwitserland. Wij ondersteunen EURES bij het vergroten van de merkbekendheid en het vergroten van de interne samenwerking na de hervorming van de EURES-verordening. Sinds januari 2017 levert ons team continue communicatie- en informatiediensten, namelijk:

Werking van het EURES-nieuws- en informatiebureau – productie van artikelen en voorbereiding van maandelijkse nieuwsbrieven
Webmastering voor het EURES-portaal en het EURES-extranet – updates van specifieke delen van beide platforms. We waren ook verantwoordelijk voor de inhoudsvoorziening, monitoring en moderatie van het EURES-extranet.
Productie van infographics – Ons team leverde driemaandelijkse EURES-infographics met de nieuwste EURES-statistieken.
Social media management – dagelijks beheer van externe en interne social media kanalen (Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube) van contentplanning tot maandelijkse rapportage.
Trainingssessies – het geven van trainingssessies aan het interne netwerk over specifieke onderwerpen op het gebied van communicatie en sociale media. Op basis van de pool van interne experts hebben we meer dan 40 trainingssessies verzorgd, waarbij we zorgden voor de opzet, planning, promotie en evaluatie ervan.

Bovendien heeft ons team het hele jaar door ondersteuning geboden bij interne evenementen, van live verslaggeving op sociale media tot de productie van video's en artikelen die later met het netwerk werden gedeeld. Ook creëerde ons team innovatief communicatiemateriaal zoals podcasts, een vlog en social media video’s.

Ten slotte heeft ons team ad-hoc communicatieondersteuning geboden aan alle lidstaten. Dit omvatte ondersteuning bij sociale media-analyse, promotie van nationale evenementen of andere communicatietaken waarbij onze expertise nuttig zou kunnen zijn

In de twee jaar dat ons team verantwoordelijk is voor de communicatieactiviteiten van EURES, is het totale aantal externe volgers op sociale media met meer dan 30% gegroeid. Intern is het aantal leden van onze Community of Practice met 40% gestegen.

Ruim 400 interne EURES-medewerkers zijn ook opgeleid over meerdere onderwerpen, zoals het beheer en de creatie van sociale media, de organisatie en het beheer van evenementen, de betrokkenheid van werkgevers en werkzoekenden, en nog veel meer.