MSA
Beleid inzake moderne slavernij en mensenhandel
De Ecorys Group of Companies ondersteunt de Modern Slavery Act 2015 in alle onderdelen van haar zakelijke dienstverlening. We hanteren een nultolerantiebenadering voor elke vorm van moderne slavernij en mensenhandel. We doen er alles aan om ervoor te zorgen dat moderne slavernij en mensenhandel niet plaatsvinden binnen ons bedrijf of onze toeleveringsketen.
Beleidsverklaring
Moderne slavernij is een misdaad en een schending van fundamentele mensenrechten. Het neemt verschillende vormen aan, zoals slavernij, dienstbaarheid, gedwongen en verplichte arbeid en mensenhandel, die allemaal gemeen hebben dat iemands vrijheid door een ander wordt ontnomen om hem of haar uit te buiten voor persoonlijk of commercieel gewin.
We zijn vastbesloten ervoor te zorgen dat er transparantie is in ons eigen bedrijf en in onze benadering van het aanpakken van moderne slavernij in onze toeleveringsketens, in overeenstemming met onze openbaarmakingsverplichtingen onder de Modern Slavery Act 2015. We verwachten dezelfde hoge normen van al onze aannemers, leveranciers en andere zakelijke partners.
Ecorys zal:
- Ondersteun onze medewerkers om zich bewust te zijn van de risico's van mensenhandel en moderne slavernij en om adequaat te handelen wanneer een dergelijk risico wordt geconstateerd.
- Voer due diligence uit bij zakelijke partners binnen onze leveranciersketen.
- Een proactieve benadering hanteren bij het melden van vermoedens van verborgen uitbuiting van werknemers aan de bevoegde autoriteiten.
- Moedig werknemers aan om gevallen van arbeidsuitbuiting door derden te melden, voorzie de middelen om dit te doen en onderzoek en handel op gepaste wijze naar meldingen.
- Stimuleer en ondersteun werknemers en aannemers op een positieve manier om dergelijke uitbuiting die mogelijk binnen hun gemeenschap plaatsvindt, te melden. Referentiepunten zijn onder meer lijnmanagers, de Group Compliance Officer en wegen die worden beschreven in het klokkenluidersbeleid van Ecorys.
- Ecorys accepteert dat vergoedingen voor het vinden van een baan zakelijke kosten zijn en staat niet toe dat deze worden betaald door sollicitanten.
- Wijs, indien van toepassing, managers aan voor het volgen van trainingen over het voorkomen van arbeidsuitbuiting, die verantwoordelijk zullen zijn voor het ontwikkelen en toepassen van bedrijfsprocedures.
Reikwijdte van dit beleid
Dit beleid is van toepassing op alle bedrijven, werknemers en aannemers van Ecorys Group
Verantwoordelijkheid voor implementatie
De Raad van Bestuur van Ecorys Group is eindverantwoordelijk voor dit beleid. De Managing Directors van Ecorys zijn primair verantwoordelijk voor de uitvoering van dit beleid.