Evaluatie van het Contract Readiness Programma

We zijn verheugd u te kunnen meedelen dat ons eindrapport met de evaluatie van het Contract Readiness Programme van het Ministerie van Cultuur, Media en Sport is gepubliceerd.

Over het Contract Readiness Programma

Het Contract Readiness Programma is ontworpen en uitgevoerd in samenwerking met:

  • het DCMS (Britse regering)
  • Sociaal Ondernemen VK (SEUK)
  • de School voor Sociaal Ondernemers (SSE)
  • Voice4Change Engeland (V4CE)

Het programma werd in 2022 gelanceerd en had als doel om vrijwilligers-, gemeenschaps- en sociale ondernemingsorganisaties (VCSE) in staat te stellen te concurreren met andere organisaties en hun deelname aan openbare aanbestedingen in Engeland te vergroten.

Het programma leverde ondersteuning naar VCSE's via een reeks webinars en trainingenOm de kennis van VCSE-organisaties onder commissarissen te vergroten, organiseerde het programma ook webinars voor commissarissen en faciliteerde het betrokkenheidsevenementen voor VCSE-commissarissen.

VCSE-ervaringen en programma-impact

VCSE-organisaties waardeerden meerdere aspecten van het programma, waaronder de focus op relatieopbouw met commissarissen en partnerorganisaties wordt de nadruk gelegd op sociale waardeEn peer-to-peer leermodel.

In december 2024 schreven VCSE's die aan ons onderzoek deelnamen, 18 nieuw gewonnen overheidscontracten aan het CRP, met een totaal waarde van £ 2,066,495 — waarbij de impact en effectiviteit van de aanpak van het programma worden benadrukt.

Belangrijkste bevindingen en aanbevelingen

Het rapport geeft meer details over onze belangrijkste bevindingen en zet aanbevelingen gebaseerd op de lessen uit het programma. Deze inzichten zullen helpen informeren over toekomstig beleid en programmaontwikkeling gericht op het versterken van de rol van VCSE-organisaties bij overheidsaanbestedingen.

Toegang krijgen tot en lezen van de volledig evaluatierapport hier.

29 July 2025

2 minuten lezen



Sleutelexperts

Beatriz Sasse

Onderzoeksmanager

Jaya Bagla

Lilly Monk

Senior onderzoeksmanager

Martin Manuch

Onderzoeksmanager

Rachel Wooldridge

Associate Director

Robert Spence

Onderzoeksmanager