Youth@Work – Подкрепа на най-добрите практики за развитие на възможностите за заетост на младите хора

Навлизането на пазара на труда може да бъде обезсърчително изживяване за младите хора и те често могат да срещнат редица бариери и усложнения по пътя си. 

При силно конкурентен пазар дейностите на междусекторното партньорство Youth@Work, фокусирани върху подкрепата за пригодността за заетост и предприемачеството на младите хора, вероятно сега са по-важни от всякога.

Какво е Youth@Work?

Партньорството Youth@Work обединява представители на правителството, младежта и заетостта от цяла Европа, за да изследват и разработят общи стратегии за подготовка за бъдещия свят на труда. Те варират от подкрепа за преподаватели и млади хора при адаптирането към бързия напредък на технологиите на пазара на труда; подходи към нововъзникващи кариерни области като зелената икономика; и възможности за неформални и формални образователни системи, които да помогнат на младите възрастни да придобият по-добра пригодност за заетост и предприемачески умения, особено тези от неравностойно положение.

Партньорството организира разнообразни дейности за споделяне на знания, изграждане на капацитет и работа в мрежа всяка година, създавайки нови инициативи, както и надграждайки съществуващи действия. Важно е, че той създава по-силен глас на европейско ниво, за да представи приноса на младежката работа към пригодността за заетост на младите и предприемаческите екосистеми. 

Структурирана като сътрудничество между национални агенции, национални консултативни групи и набор от експертни международни обучители, които подкрепят партньорството на транснационално ниво, мрежата е съвместно създадена, за да увеличи максимално сътрудничеството и синергията между местно, регионално, национално и европейско ниво.

Друга цел в основата на проекта е да се подобри разбирането и да се насърчи използването на EntreComp, DigComp и други европейски рамки за компетентност, които ще бъдат разработени от Европейската комисия, както и на Youthpass.

Гледайте това видео от 2019 Семинар за създаване на контакт за да разберете повече за целите на партньорството.

Представяме ви Националната консултативна група на Обединеното кралство

Партньорите от Обединеното кралство по проекта са на предна линия в политиката за младежка заетост. 

Групата се състои от редица държавни и законови органи, както и неправителствени организации като Училище за социални предприемачи и Шотландски институт за предприемачество. Според Фиона Годсман от Шотландския институт за предприемачество, групата „работи с университети и колежи в Шотландия повече от 10 години, като насърчава и подкрепя предприемачеството на студентите и подкрепя институциите с вграждането на предприемачески и иновационни умения в учебната програма.“

Също така виден сред участниците в групата е Организацията на жените, социално предприятие, ангажирано с осигуряването на икономическо развитие на жените чрез дейности за обучение и ангажиране. Според Лиза Макмулан, директор за развитие на групата, Организацията на жените се присъедини към групата, за да подкрепи обещанието им „да достигнат до всички жени, да подобрят ролята им в собствения им живот, в тяхната общност, в бизнеса и в целия свят и се стреми да постигне това чрез предоставяне на знания, промяна на възприятията и оказване на влияние върху политиката.“ От създаването си през 1996 г. Организацията на жените е подкрепила над 55,000 4,000 жени с информация, съвети и обучение, като е помогнала за създаването на над XNUMX XNUMX малки предприятия. 

Представителството също помага за насърчаване на предприемаческия дух SFEDI Group; единствената специализирана организация за присъждане в Обединеното кралство, която разработва и предоставя квалификации за предприятия и поддръжка на предприятия. 

Въпреки че предприемаческите умения и стартирането на бизнес са един от методите за постигане на икономическа активност, това не е единственият начин. Членове на консултативната група, Momentum World CIC и Humber Learning Consortium, внасят своя опит в подпомагането на младите хора да намерят платена работа. Вики Холбек от Humber Learning Consortium обясни: „Ние сме партньорска организация, работеща с голямо разнообразие от неправителствени организации и социални партньори, за да подкрепим младите хора при наемане на работа.“ Като участват в Националната консултативна група на Обединеното кралство, те могат да допринесат с експертиза за „модели за подкрепа на работното място и подкрепа на млади хора с увреждания и здравословни проблеми при наемане на работа и предприемачество“. 

Представител на сектора на професионалното образование и уелската мрежа на Enterprise Champions е Лесли Котрел от Колеж на долините. „Квалификациите са важни без съмнение, но много млади хора вярват, че това е, което ги определя. Уелс е извървял дълъг път към внедряването на развитието на предприемачески умения и начин на мислене, но трябва да се свърши още много работа, за да се гарантира, че нашите млади хора се развиват и могат да формулират своите предприемачески умения“, каза Лесли. „Постигнахме много положителни резултати, но това е непрекъснато движещ се звяр и трябва да продължим да развиваме нашето разбиране и практики, за да сме в крак. Въпреки че имаме „експертиза“, ние не се смятаме за експерти, тъй като винаги има какво да научим от всяка възможност.“

Представители на правителството и национални агенции също са активни в групата, с представителство на Карис Робъртс от правителството на Уелс и техните Кампания за големи идеи в Уелс, както и Джилиан Литгоу от Младежка връзка Шотландия, националната агенция за младежка работа, която представлява повече от сто членове на младежки организации в Шотландия. Джилиан коментира, че „YouthLink Шотландия защитава стойността на сектора на младежката работа, предизвиквайки правителството на национално и местно ниво да инвестира“.

Националната консултативна група на Обединеното кралство продължи да се среща виртуално по време на текущото блокиране, като научените уроци, подходи и идеи за бъдещето бяха провокирани от изключителната глобална ситуация, подчертавайки стойността на продължаващото национално и транснационално сътрудничество. 

Международното партньорство Youth@Work продължава да планира събития и дейности, като за есента на 2020 г. са планирани форуми за социални иновации за социалната икономика и изграждане на екограмотност за подготовка на младите хора за зеления пазар на труда.

За допълнителна информация, моля, посетете уебсайт youth@work