Excelleren bij Ecorys

We streven ernaar onze medewerkers te ondersteunen bij hun loopbaanontwikkeling en bieden leer- en ontwikkelingsmogelijkheden op verschillende niveaus.

Als onderdeel van onze campagne 'Excelleren bij Ecorys' vieren we het lange dienstverband van medewerkers bij Ecorys. Bekijk hieronder het laatste interview met Faye Hindle-Lewis, technisch directeur, over haar tijd bij Ecorys en haar kijk op wat het bedrijf de komende twintig jaar tot een geweldige plek maakt om te werken.

Wat trok u voor het eerst aan in het bedrijf?

Ik had in de projectadministratie gewerkt aan een project uit het jaar 2000 en was op zoek naar mijn volgende stap.

Hoe is de bedrijfscultuur veranderd?

Ik denk dat de bedrijfscultuur nu veel opener en rechtvaardiger is. Programmamanagement is nu een van de grootste onderdelen van het bedrijf en ik denk dat de vaardigheden die nodig zijn om programmamanagementcontracten binnen te halen en af te leveren veel meer gerespecteerd worden.

Hoe is jouw baan door de jaren heen veranderd?

Een van de dingen die ik leuk vond aan Ecorys was de kans om naar verschillende functies binnen het bedrijf te verhuizen. Ik ben opgeklommen van assistent naar Technisch Directeur en heb op verschillende afdelingen gewerkt. Ik ben me de afgelopen twee jaar nog steeds aan het ontwikkelen in mijn rol met een meer digitale focus, wie weet wat de toekomst brengt!

Welke nieuwe vaardigheden heb je door de jaren heen ontwikkeld en waren er belangrijke mensen die je bij die ontwikkeling hebben geholpen?

Ik heb door de jaren heen heel veel vaardigheden ontwikkeld en kan vrijwel alles op het gebied van contractmanagement en communicatie tot mijn beschikking hebben. De belangrijkste vaardigheid van vandaag is leiderschap. In de huidige omstandigheden is het handhaven van een positieve en ondersteunende teamcultuur essentieel.

Kursat Levent Egriboz was ruim tien jaar mijn baas. Hij is helaas niet meer bij ons, maar hij heeft mij de kansen gegeven die ik nodig had en zonder hem zou mijn carrière bij Ecorys zich zeker niet hebben ontwikkeld.

Wat is je favoriete onderdeel van de baan?

Werken met getalenteerde mensen. Mijn collega's zijn voor een groot deel de reden dat ik zo lang bij Ecorys ben gebleven. Ik heb het geluk gehad dat ik met ondersteunende en bekwame mensen heb mogen werken. Ik ben zelfs met een van hen getrouwd!

Wat zou u, vanuit uw perspectief, uw grootste prestaties noemen?

Het meest trots ben ik op mijn reis via Ecorys naar Technisch Directeur. Ik heb een aantal zeer intense tijden overleefd waarbij ik aan offertes werkte, complexe projecten implementeerde en moeilijke bedrijfssituaties beheerde.

Ik ben ook trots op de teams die ik door de jaren heen heb opgebouwd. Het geeft zoveel voldoening om mensen te ontwikkelen en te zien bloeien.

Wat is je favoriete herinnering aan de afgelopen 15 jaar?

Ik heb het geluk gehad om met mijn werk naar veel plaatsen te gaan en veel van die reizen waren heel bijzonder. Uit eten gaan met collega's in Rome was een hoogtepunt. Een prachtig plein, heerlijk eten en een goed gesprek. Veel beter dan dat wordt werken niet!

Blijf op de hoogte voor meer informatie over Excelleren bij Ecorys en ontdek meer van de medewerkers van Ecorys die al lang in dienst zijn!