Costos y beneficios de una plataforma para ayudar a abordar problemas legales relacionados con el trabajo en Túnez

Un tercio de los tunecinos se enfrenta a problemas legales, de los cuales los relacionados con el trabajo son los más graves y frecuentes. Los problemas legales relacionados con el trabajo están vinculados, entre otros, a condiciones laborales precarias, impago de salarios, despidos injustificados y discriminación. Estos problemas afectan la vida de las personas de manera grave y negativa, como estrés, pérdida de tiempo, ingresos y empleo. 

Antecedentes

El Instituto de La Haya para la Innovación del Derecho (HiiL) aborda la justicia centrada en las personas en Túnez y desea empoderar a empleadores y empleados para evitar que ocurran problemas relacionados con el trabajo y disminuir el número de casos sin resolver. Para ayudar a lograr este objetivo, se desarrollará una plataforma en línea y fuera de línea para empleados, empleadores y el sector judicial. Ecorys ayudó a HiiL a conocer mejor los costos y beneficios de dicha plataforma.

Principales conclusiones

En tres escenarios, Ecorys ha calculado los costos y beneficios cuantitativos de: 1) un aumento en el número de casos resueltos; 2) un aumento del número de personas en Túnez que deciden actuar para solucionar su problema; y 3) una reducción del número de personas que experimentan un problema relacionado con el trabajo en primer lugar. El análisis costo-beneficio muestra resultados positivos para cada escenario y prevé el mayor impacto en un escenario centrado en la prevención. Cualitativamente, la plataforma contribuirá al empoderamiento de las personas en Túnez, ayudará a aumentar el sentimiento de satisfacción con el resultado de los conflictos relacionados con el trabajo y dará como resultado una mayor seguridad financiera para las personas en Túnez.

Los resultados del análisis costo-beneficio y más contexto se pueden encontrar en el reporte final, que está disponible en inglés y árabe.