salario de género

Información salarial de género y origen étnico

Ecorys tiene como objetivo marcar una diferencia positiva en la sociedad a través del trabajo que realizamos. Reflejamos este enfoque en nuestro enfoque de crear una cultura inclusiva y alentar a todos los empleados a desarrollar su carrera. Nuestro enfoque y procesos de recompensa promueven un salario justo e igualitario para todos los empleados. 

Nos comprometemos a crear un entorno que promueva la transparencia y fomente la retroalimentación para respaldar la mejora continua.

Para Ecorys UK elaboramos informes anuales sobre brecha salarial de género, puede encontrar nuestro Informe salarial de género y etnia de 2023 aquí.

Ecorys Italy Srl ha implementado un Sistema de Gestión de la Igualdad de Género, de conformidad con UNI/PdR 125:2022, y se compromete a promover una cultura basada en el respeto y la valoración de la diversidad de género, edad, origen, origen social, religión, creencias políticas, Habilidades psicofísicas, identidad y orientación sexual.