Ecorys UK Social Value Report 2024

We zijn trots om het nieuwste Ecorys UK Social Value Report 2024 te presenteren! Dit rapport belicht onze gezamenlijke inspanningen en prestaties bij het leveren van maatschappelijke waarde op verschillende belangrijke gebieden.

Dit zijn onze hoogtepunten uit 2024:

Het aanpakken van economische ongelijkheid

Onze initiatieven op dit gebied hebben bijgedragen aan het verkleinen van de economische ongelijkheid binnen onze gemeenschappen.

We zijn een samenwerking aangegaan met de Universiteit van Kent en hebben twee stagiairs sociaal onderzoek aangenomen, George en Zayyan, die in september 2024 bij ons zijn komen werken. Dit is onderdeel van onze inzet voor een diverser personeelsbestand. Zowel George als Zayyan zijn waardevolle toevoegingen aan ons team en we kijken ernaar uit om hen de komende jaren te blijven ondersteunen in hun carrière!

We zijn onze toeleveringsketen voor contractlevering blijven monitoren en diversifiëren

Strijd tegen klimaatverandering

We hebben aanzienlijke vooruitgang geboekt in onze inspanningen op het gebied van milieuduurzaamheid, wat onze inzet voor een groenere toekomst onderstreept.

We hebben ons Ecorys UK Carbon Reduction Plan 2024 gepubliceerd

We hebben onze recyclinginitiatieven uitgebreid om nieuwe stromen te omvatten en ons percentage afval te verminderen

Onze inspanningen hebben geleid tot een totale koolstofreductie van 30.94 ton (ten opzichte van 2023)

We hebben een belangrijke mijlpaal bereikt door vóór onze doelstelling voor 2029 een COXNUMX-neutrale onderneming te worden door compensatie met onze partner Earthly

Gelijke kans

Ook in 2024 bleef ons team verandering stimuleren. We zetten ons in voor inclusiviteit en gelijke kansen voor iedereen en zorgen ervoor dat we een eerlijke en ondersteunende werkomgeving blijven creëren.

Onze door medewerkers geleide netwerken en initiatieven bleven veilige ruimtes bieden voor collegiale ondersteuning

We vierden diversiteit door middel van verschillende EDI-feestjes gedurende het jaar

We hebben onze inzet voortgezet om een werkgever te zijn die zich inzet voor mensen met een beperking

We hebben aanzienlijke vooruitgang geboekt bij het verkleinen van de loonkloof tussen mannen en vrouwen binnen Ecorys UK. Onze gemiddelde loonkloof tussen mannen en vrouwen is teruggebracht van 19% in 2023 tot 15% in 2024.

Welzijn

Wij richten ons op het welzijn van onze medewerkers door middel van ondersteuning en bewustwording op het gebied van geestelijke gezondheid en integratie in de gemeenschap.

Welzijnsambassadeurs bleven ondersteuning bieden in alle Britse kantoren

We hebben ons Global Performance Review Process geüpdatet met de nadruk op een collaboratieve dialoog

We zijn een samenwerking aangegaan met Home Start UK als onze liefdadigheidspartner, gekozen door ons personeel vanaf april 2024

Strategie voor 2025

Kijkend naar de toekomst omvat onze strategie voor 2025 de volgende acties:

Duurzaamheid van het milieu: We blijven ons inspannen om onze CO2-voetafdruk te verkleinen en werken ons reisbeleid en inkoopbeleid bij om ervoor te zorgen dat deze aansluiten op de beste praktijken op het gebied van duurzaamheid. 
Rapport over het loonverschil bij mensen met een beperking: We gaan veel verder dan de wettelijke eisen en publiceren een rapport over de loonkloof bij mensen met een beperking, gecombineerd met onze rapporten over gender en etniciteit.  
Communautaire betrokkenheid: Zoek naar mogelijkheden om samen te werken via vrijwillige actie met Home-Start UK

Nicki Smith, Managing Director van Ecorys UK, deelde een paar gedachten over onze impact:

Dit rapport is een bewijs van het harde werk en de toewijding van ons hele team. Het weerspiegelt onze onwrikbare toewijding om een positieve impact op de samenleving te hebben en betekenisvolle verandering teweeg te brengen. We willen onze speciale dank uitspreken aan ons toegewijde team voor het samenstellen van dit uitgebreide rapport, evenals aan alle collega's en teams die hun bijdrage hebben geleverd.me aan initiatieven voor sociale waarde binnen ons bedrijf. '