Ecorys' impactevaluatie van het Jeugdwerkgelegenheidsinitiatief gepubliceerd

Het Department for Work and Pensions (DWP) heeft onlangs de evaluatie van Ecorys van het Youth Employment Initiative (YEI) gepubliceerd.

Door gebruik te maken van een innovatieve mix van op theorie gebaseerde impactevaluatie en quasi-experimentele technieken om de impact robuust te beoordelen en de totaliteit van de effecten van het YEI in kaart te brengen, bleek uit de evaluatie dat steun via het initiatief een reeks positieve effecten had.

Om de impact van het programma op de werkgelegenheid te schatten, gebruikte Ecorys propensity score matching, aangevuld met een 'difference-in-differences'-analyse, om een contrafeitelijke impactevaluatie (CIE) uit te voeren, gebaseerd op het koppelen van administratieve datasets. De CIE vergeleek de uitkomsten tussen deelnemers (de 'behandelgroep') en een vergelijkingsgroep die vergelijkbare kenmerken bezat als de behandelgroep, maar die geen ondersteuning kreeg. Vergeleken met de vergelijkingsgroep blijkt uit de resultaten van de CIE dat deelnemers aan het YEI gemiddeld nog eens 56 dagen aan het werk waren in de twaalf maanden na de steun.

Het op theorie gebaseerde effectevaluatie-element bracht een breed scala aan gunstige ‘zachtere’ effecten naar voren, zoals:

verbeterde communicatieve vaardigheden;
zelfvertrouwen rondom werk;
vermogen om dingen zelfstandig te doen;
motivatie om een baan te vinden of een opleiding te volgen; En,
samenwerken.

Op dezelfde manier kwamen het verbeterde vertrouwen, de ambities en de motivatie naar voren als bijzonder sterke en consistente thema's in de discussies van de deelnemers over de effecten van steun.

Download het volledige evaluatierapport in HTML- en PDF-formaten.

Voor meer informatie alstublieft Neem contact op met Ian Atkinson.