Tendenze, sfide e opportunità nel mercato del lavoro nel settore dei trasporti dell’UE

Con oltre 10 milioni di dipendenti, le diverse modalità di trasporto e i settori correlati contribuiscono a circa il 5% dell'occupazione nel mercato del lavoro dell'UE. Tutte le modalità di trasporto stanno attualmente vivendo una trasformazione a causa delle nuove tecnologie dirompenti. Anche i settori dei trasporti e della mobilità sono elementi chiave della transizione verso la decarbonizzazione. La transizione avrà effetti significativi sulle imprese e sulla forza lavoro.

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Ecorys ha condotto uno studio per la commissione per i trasporti e il turismo del Parlamento europeo (commissione TRAN). Questo studio fornisce una revisione completa delle tendenze del mercato del lavoro nel settore dei trasporti nell’UE, delle sfide e delle prospettive future che i lavoratori e le imprese dei trasporti devono affrontare, in particolare per i processi di digitalizzazione, automazione e decarbonizzazione. Affronta inoltre gli impatti sul mercato del lavoro dei trasporti dell'UE in termini di numero di posti di lavoro, struttura del lavoro per età, competenze dei lavoratori, condizioni di lavoro, carenza di lavoratori e attrattiva delle occupazioni. Lo studio è stato completato dagli autori di Ecorys e Wmp consult (Eckhard Voss). Faceva parte di un progetto di ricerca che mira a informare i membri della commissione per i trasporti e il turismo del Parlamento europeo in merito alle tendenze, alle sfide e alle opportunità nel mercato del lavoro nel settore dei trasporti dell'UE.

Principali risultati

Il settore dei trasporti ha visto una crescita dell’occupazione dovuta alle tendenze economiche e all’evoluzione di nuove forme di mobilità e si prevede che questa crescita continui in futuro. Tuttavia, il settore deve affrontare difficoltà nell’attrarre lavoratori più giovani a causa di fattori demografici, come l’elevata età media dei lavoratori, e una maggiore concorrenza basata sui costi.

Lo studio evidenzia l’impatto della digitalizzazione e dell’automazione, che sono tendenze forti in tutti i segmenti dei trasporti. Con la maturazione di tecnologie e processi dirompenti come l’automazione e l’intelligenza artificiale, queste tendenze avranno probabilmente un impatto significativo nei prossimi 10-15 anni. Ciò influenzerà le esigenze di competenze e i profili professionali nel settore dei trasporti, portando a una maggiore concorrenza per i giovani talenti nei lavori di ingegneria, MINT (matematica, informatica, scienze naturali, tecnologia) e IT. I lavoratori manuali in posizioni tecniche, operative e infrastrutturali dovranno affrontare esigenze di miglioramento delle competenze relative all'IT e alle competenze trasversali.

La decarbonizzazione è un altro aspetto chiave. Il cambiamento previsto nella quota delle diverse modalità di trasporto dovuto alla decarbonizzazione avrà un impatto sulle esigenze attuali e future della forza lavoro.

Infine, lo studio sottolinea la necessità di un coordinamento, di quadri giuridici e di orientamenti più forti a livello dell’UE per attuare gli obiettivi di mobilità sostenibile e intelligente e organizzare transizioni giuste per la forza lavoro nel settore dei trasporti. Lo studio si conclude fornendo raccomandazioni politiche trasversali e raccomandazioni specifiche per tutte le modalità di trasporto.

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