Costi e benefici della piattaforma per aiutare ad affrontare i problemi legali legati al lavoro in Tunisia

Un terzo delle persone in Tunisia incontra problemi legali, tra i quali quelli legati al lavoro sono i più gravi e frequenti. I problemi legali legati al lavoro sono legati, tra gli altri, a condizioni di lavoro precarie, al mancato pagamento dei salari, al licenziamento senza giusta causa e alla discriminazione. Questi problemi influiscono negativamente sulla vita delle persone, sotto forma di stress, perdita di tempo, reddito e occupazione. 

sfondo

L’Istituto dell’Aja per l’innovazione del diritto (HiiL) si occupa di giustizia incentrata sulla persona in Tunisia e desidera dare potere ai datori di lavoro e ai dipendenti per prevenire il verificarsi di problemi legati al lavoro e ridurre il numero di casi irrisolti. Per contribuire a raggiungere questo obiettivo, sarà sviluppata una piattaforma online e offline, per i dipendenti, i datori di lavoro e il settore della giustizia. Ecorys ha aiutato HiiL a ottenere informazioni dettagliate sui costi e sui vantaggi di una piattaforma di questo tipo.

Principali risultati

In tre scenari, Ecorys ha calcolato i costi e i benefici quantitativi di: 1) un aumento del numero di casi risolti; 2) un aumento del numero di persone in Tunisia che decidono di agire per risolvere il proprio problema; e 3) una riduzione in primo luogo delle persone che sperimentano un problema legato al lavoro. L’analisi costi-benefici mostra risultati positivi per ciascuno scenario e prevede l’impatto maggiore in uno scenario incentrato sulla prevenzione. Qualitativamente, la piattaforma contribuirà all’emancipazione delle persone in Tunisia, aiuterà ad aumentare il senso di soddisfazione per l’esito delle controversie legate al lavoro e si tradurrà in una migliore sicurezza finanziaria per le persone in Tunisia.

I risultati dell'analisi costi-benefici e un ulteriore contesto possono essere trovati in rapporto finale, disponibile in inglese e arabo.