Youth@Work – Ondersteuning van beste praktijken bij het ontwikkelen van de inzetbaarheid van jongeren

Het betreden van de arbeidsmarkt kan voor jongeren een lastige ervaring zijn, en onderweg kunnen ze vaak met een aantal barrières en complicaties te maken krijgen. 

Met een zeer competitieve markt zijn de activiteiten van het cross-sectorale partnerschap Youth@Work, gericht op het ondersteunen van de inzetbaarheid en het ondernemerschap van jongeren, nu misschien wel belangrijker dan ooit.

Wat is Jeugd@Work?

Het Youth@Work-partnerschap brengt overheids-, jeugd- en werkgelegenheidsactoren uit heel Europa samen om gemeenschappelijke strategieën te verkennen en te ontwikkelen ter voorbereiding op de toekomstige arbeidswereld. Deze variëren van ondersteuning voor docenten en jongeren bij het aanpassen aan de snelle vooruitgang van de technologie op de arbeidsmarkt; benaderingen van opkomende carrièregebieden zoals de groene economie; en mogelijkheden voor niet-formele en formele onderwijssystemen om jonge volwassenen te helpen betere inzetbaarheid op de arbeidsmarkt en ondernemersvaardigheden te verwerven, vooral die uit kansarme milieus.

Het partnerschap organiseert elk jaar een verscheidenheid aan kennisuitwisselings-, capaciteitsopbouw- en netwerkactiviteiten, waarbij nieuwe initiatieven worden gecreëerd en voortgebouwd wordt op bestaande acties. Belangrijk is dat het een sterkere stem op Europees niveau tot stand brengt om de bijdrage van jeugdwerk aan de ecosystemen voor de inzetbaarheid van jongeren en ondernemerschap te vertegenwoordigen. 

Het netwerk is gestructureerd als een samenwerkingsverband van nationale agentschappen, nationale adviesgroepen en een pool van deskundige internationale trainers die het partnerschap op transnationaal niveau ondersteunen en is mede gecreëerd om de samenwerking en synergieën tussen lokaal, regionaal, nationaal en Europees niveau te maximaliseren.

Een ander doel dat centraal staat in het project is het vergroten van het begrip en het bevorderen van het gebruik van EntreComp, DigComp en andere Europese competentiekaders die door de Europese Commissie zullen worden ontwikkeld, evenals van Youthpass.

Bekijk deze video van de Seminar Contact maken 2019 voor meer informatie over de doelstellingen van het partnerschap.

Introductie van de Britse Nationale Consultatieve Groep

De Britse partners van het project bevinden zich in de frontlinie van het werkgelegenheidsbeleid voor jongeren. 

De groep bestaat uit een aantal overheids- en wettelijke instanties, evenals niet-gouvernementele organisaties zoals de School voor Sociaal Ondernemers en Schots Instituut voor Ondernemingen. Volgens Fiona Godsman van The Scottish Institute for Enterprise werkt de groep “al meer dan tien jaar samen met universiteiten en hogescholen in heel Schotland, waarbij het ondernemerschap van studenten wordt aangemoedigd en ondersteund en instellingen worden ondersteund bij het inbedden van ondernemings- en innovatievaardigheden in het curriculum.”

Ook prominent onder de deelnemers van de groep is De Vrouwenorganisatie, een sociale onderneming die zich inzet voor de economische ontwikkeling van vrouwen door middel van leer- en betrokkenheidsactiviteiten. Volgens Lisa McMullan, directeur ontwikkeling van de groep, sloot de Vrouwenorganisatie zich bij de groep aan om hun belofte te ondersteunen “om alle vrouwen te bereiken, om hun rol in hun eigen leven, in hun gemeenschap, in het bedrijfsleven en in de wijdere wereld te vergroten en probeert dit te bereiken door kennis te leveren, percepties te veranderen en beleid te beïnvloeden.“ Sinds de oprichting in 1996 heeft de Vrouwenorganisatie ruim 55,000 vrouwen ondersteund met informatie, advies en training, waardoor meer dan 4,000 kleine bedrijven zijn ontstaan. 

Ook helpt de ondernemerszin te bevorderen door vertegenwoordiging van SFEDI-groep; de enige gespecialiseerde organisatie in Groot-Brittannië die kwalificaties voor ondernemingen en ondernemingsondersteuning ontwikkelt en levert. 

Hoewel ondernemersvaardigheden en het starten van een bedrijf één methode zijn om economische activiteit te verwezenlijken, is het niet de enige manier. Leden van de adviesgroep, Momentum Wereld CIC en Humber Leerconsortium, brengen hun ervaring in met het helpen van jongeren aan betaald werk. Vicky Holbeck van Humber Learning Consortium legt uit: “Wij zijn een partnerorganisatie die samenwerkt met een grote verscheidenheid aan NGO’s en sociale partners om jongeren aan het werk te helpen.” Door betrokken te zijn bij de Britse National Consultative Group kunnen ze expertise inbrengen over “ondersteuningsmodellen op het werk en het ondersteunen van jongeren met een handicap en gezondheidsproblemen naar werk en ondernemerschap.” 

Lesley Cottrell vertegenwoordigt de beroepsonderwijssector en het Welshe netwerk van Enterprise Champions Coleg en Cymoedd. “Kwalificaties zijn zonder twijfel belangrijk, maar veel jonge mensen geloven dat dit hen definieert. Wales heeft een lange weg afgelegd bij het verankeren van de ontwikkeling van ondernemersvaardigheden en -mentaliteiten, maar er moet nog veel meer werk worden gedaan om ervoor te zorgen dat onze jongeren zich ontwikkelen en hun ondernemerscompetenties kunnen verwoorden”, aldus Lesley. “We hebben veel positieve resultaten bereikt, maar het is een voortdurend bewegend beest en we moeten ons inzicht en onze praktijken blijven ontwikkelen om bij te blijven. Hoewel we ‘expertise’ hebben, beschouwen we onszelf niet als experts, omdat er altijd iets te leren is van elke kans.”

Regeringsvertegenwoordigers en nationale agentschappen zijn ook actief in de Groep, met vertegenwoordiging van Carys Roberts van de regering van Wales en hun Campagne Grote Ideeën Wales, evenals Gillian Lithgow uit Jeugdlink Schotland, het nationale agentschap voor jeugdwerk dat meer dan honderd leden van jongerenorganisaties in heel Schotland vertegenwoordigt. Gillian merkte op dat “YouthLink Scotland de waarde van de jeugdwerksector verdedigt en de overheid op nationaal en lokaal niveau uitdaagt om te investeren.”

De Britse National Consultative Group is tijdens de huidige lockdown virtueel blijven bijeenkomen, waarbij de geleerde lessen, benaderingen en ideeën voor de toekomst zijn uitgelokt door de uitzonderlijke mondiale situatie, waarbij de waarde van de voortdurende nationale en transnationale samenwerking wordt benadrukt. 

Het internationale partnerschap Youth@Work blijft evenementen en activiteiten plannen, met forums over sociale innovatie voor de sociale economie en het opbouwen van ecogeletterdheid om jongeren voor te bereiden op de groene arbeidsmarkt die gepland staat voor herfst 2020.

Voor meer informatie, bezoek de website jeugd@werk