Komunikacijske aktivnosti EURES-a

EURES – European Job Mobility Network – europska je mreža suradnje u traženju posla između Europske komisije, nacionalnih koordinacijskih ureda i pružatelja usluga u državama članicama, s ciljem olakšavanja mobilnosti radne snage.

Sastoji se od više od 1000 zaposlenika koji rade na pitanjima transnacionalne i prekogranične mobilnosti u 28 država članica, Norveškoj, Islandu, Lihtenštajnu i Švicarskoj. Podržavamo EURES u podizanju svijesti o robnoj marki i povećanju interne suradnje nakon reforme EURES Uredbe. Od siječnja 2017. godine naš tim kontinuirano pruža komunikacijske i informacijske usluge, i to:

Rad Ureda za vijesti i informacije EURES-a – izrada članaka i priprema mjesečnih biltena
Web mastering za EURES portal i EURES ekstranet – ažuriranja određenih odjeljaka obje platforme. Također smo bili zaduženi za pružanje sadržaja, praćenje i moderiranje EURES ekstraneta.
Izrada infografika – Naš tim isporučivao je tromjesečne EURES infografike s najnovijom EURES statistikom.
Upravljanje društvenim medijima – dnevno upravljanje vanjskim i internim kanalima društvenih medija (Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube) od planiranja sadržaja do mjesečnog izvještavanja.
Sesije obuke – isporuka sesija obuke internoj mreži o specifičnim temama komunikacije i društvenih medija. Oslanjajući se na interne stručnjake, održali smo više od 40 treninga, osiguravajući njihovo postavljanje, planiranje, promociju i evaluaciju.

Nadalje, naš tim je pružao podršku u internim događanjima tijekom cijele godine, od prijenosa uživo na društvenim medijima do produkcije videa i članaka koji su se kasnije dijelili s mrežom. Isto tako, naš tim kreirao je inovativne komunikacijske materijale kao što su podcastovi, vlog i videozapisi na društvenim mrežama.

Konačno, naš tim je pružio ad hoc komunikacijsku podršku svim državama članicama. To je uključivalo podršku u analizi društvenih medija, promicanje nacionalnih događaja ili bilo koji drugi komunikacijski zadatak u kojem bi naša stručnost mogla biti korisna

U dvije godine koliko je naš tim bio zadužen za komunikacijske aktivnosti EURES-a, sveukupno praćenje vanjskih društvenih medija poraslo je za više od 30%. Interno, broj članova naše Zajednice prakse porastao je za 40%.

Više od 400 internih zaposlenika EURES-a također je obučeno o više tema, kao što su upravljanje društvenim medijima i stvaranje sadržaja, organizacija i upravljanje događajima, angažman poslodavaca i tražitelja posla i još mnogo toga.