Pravila ponašanja
Kodeks ponašanja i poslovne etike
Ecorys uživa ugled u poslovanju s integritetom i uz poštovanje interesa onih na koje naše aktivnosti mogu utjecati. Ova reputacija je vrijednost, jednako stvarna kao i naši ljudi i robne marke.
Naš prvi prioritet je biti profitabilan posao, a to znači ulaganje za rast i balansiranje kratkoročnih i dugoročnih interesa. To također znači brigu o našim klijentima, zaposlenicima, dioničarima i dobavljačima, te o zajednicama u kojima poslujemo. U tijeku ispunjavanja naših poslovnih ciljeva, smatramo ključnim da svi zaposlenici razumiju naše vrijednosti i poštuju ih te stoga dijele Ecorysov način rada.
U području poslovne etike vrlo je lako dati visokozvučne izjave male praktične vrijednosti. Opća načela sadržana u ovom Kodeksu temelj su; detaljnije smjernice prilagođene potrebama različitih zemalja i tvrtki već postoje i dalje će se razvijati.
Ovaj Kodeks poslovnih načela temeljna je Ecorysova izjava i preporučujemo ga svim našim dionicima.
Standard ponašanja
Ecorys svoje poslovanje obavlja pošteno i pošteno te poštujući interese onih s kojima je u vezi.
Poštivanje zakona
Tvrtke Ecorys moraju se pridržavati zakona i propisa zemalja u kojima posluju.
Zaštita podataka
Ecorys se pridržava zakona o privatnosti podataka prilikom prikupljanja i obrade osobnih podataka, uključujući one koji se odnose na naše vlastite ljude i naše klijente. Zakoni o privatnosti podataka također daju prava pojedincima u vezi s njihovim osobnim podacima.
Zaposlenici
Tvrtke Ecorys dužne su regrutirati, zapošljavati i unapređivati zaposlenike isključivo na temelju kvalifikacija i sposobnosti potrebnih za posao koji će obavljati. Ecorys je predan pružanju sigurnih i zdravih radnih uvjeta za svoje zaposlenike diljem svijeta. Ecorys vjeruje da je ključno održavati dobru komunikaciju sa zaposlenicima, obično kroz postupke informiranja i savjetovanja unutar tvrtke.
Sukob interesa
Ecorys očekuje od svojih zaposlenika da izbjegavaju osobne aktivnosti i financijske interese koji bi mogli biti u sukobu s njihovim poslovima. Poduzimaju se koraci kako bi se osiguralo da zaposlenici dobiju odgovarajuće smjernice u područjima gdje takvi sukobi mogu nastati.
Javne djelatnosti
Ecorys ne podupire političke stranke niti doprinosi fondovima skupina čije su aktivnosti usmjerene na promicanje stranačkih interesa. Tvrtke Ecorys potiču se da promiču i brane svoje legitimne poslovne interese. Pritom mogu izravno ili putem tijela kao što su trgovačka udruženja postavljati pitanja i raspravljati o određenim radnjama ili odlukama vlade. Tamo gdje njihovo iskustvo može biti korisno, potiče ih se na suradnju s vladama, pojedincima, agencijama i drugim organizacijama u izradi prijedloga zakona i drugih propisa koji mogu utjecati na takve legitimne interese. Tvrtke Ecorys također se potiču da odgovore na zahtjeve vlada i drugih agencija za informacijama, opažanjima ili mišljenjima o pitanjima relevantnim za poslovanje i zajednicu u kojoj poslujemo.
Jamstvo proizvoda
Ecorys je predan pružanju proizvoda koji dosljedno nude vrijednost u smislu cijene i kvalitete.
Pitanja okoliša
Ecorys je predan vođenju svog poslovanja na ekološki prihvatljiv i održiv način. Sukladno tome, cilj mu je osigurati da njegovi procesi i proizvodi imaju minimalan negativan utjecaj na okoliš razmjeran legitimnim potrebama poslovanja.
Pogledajte našu politiku zaštite okoliša, ovdje
Konkurencija
Ecorys vjeruje u snažnu, ali poštenu konkurenciju i podržava razvoj odgovarajućih zakona o tržišnom natjecanju. Zaposlenici dobivaju smjernice kako bi se osiguralo da razumiju te zakone i da ih ne krše.
Pouzdanost financijskog izvještavanja
Ecorysova računovodstvena evidencija i prateći dokumenti moraju točno opisivati i odražavati prirodu temeljnih transakcija. Nikakav neobjavljen ili neevidentiran račun, fond ili imovina neće se otvarati niti održavati.
Podmićivanje
Ecorys ne daje niti prima mito kako bi zadržao ili dao poslovne ili financijske prednosti. Zaposlenici Ecorysa imaju upute da svaki zahtjev ili ponuda takvog mita moraju biti odmah odbijeni.
primjena
Ovaj Kodeks se odnosi na tvrtke Ecorys diljem svijeta. Tamo gdje tvrtke Ecorys sudjeluju u zajedničkim pothvatima, primjena ovih načela će se aktivno podržavati; to će značajno utjecati na odluku o ulasku ili nastavku zajedničkog pothvata.
Usklađenost
Odgovornost je uprave Ecorysa osigurati da se načela sadržana u ovom Kodeksu priopće svim zaposlenicima, da ih razumiju i poštuju. Neovisna funkcija unutarnje revizije podržava Upravu u praćenju usklađenosti s Kodeksom. Upravni odbor Ecorysa neće kritizirati upravu za bilo kakav gubitak poslovanja koji proizlazi iz poštivanja ovih načela. Jednako tako, Upravni odbor Ecorysa obvezuje se da niti jedan zaposlenik neće trpjeti zbog toga što je njemu ili višem rukovodstvu skrenuta pozornost na kršenje ili sumnju na kršenje ovih načela.
Može se pristupiti Ecorys UK Kodeksu ponašanja za naše partnere i dobavljače ovdje.