Rodna plaća
Podaci o plaćama o spolu i etničkoj pripadnosti
Ecorys ima za cilj napraviti pozitivnu razliku u društvu kroz posao koji obavljamo. Ovaj pristup odražavamo u našem fokusu na stvaranje inkluzivne kulture i poticanje svih zaposlenika na razvoj karijere. Naš pristup i procesi nagrađivanja promoviraju pravednu i jednaku plaću za sve zaposlenike.
Obvezujemo se stvarati okruženje koje promiče transparentnost i potiče povratne informacije za podršku stalnom poboljšanju.
Za Ecorys UK izrađujemo godišnja izvješća o razlikama u plaćama među spolovima, a naša izvješća možete pronaći u nastavku:
- Izvješće o razlici u plaćama prema spolu, etničkoj pripadnosti i invaliditetu za 2025.
- Izvješće o plaćama prema spolu i etničkoj pripadnosti za 2023.
Ecorys Italy Srl implementirao je Sustav upravljanja ravnopravnošću spolova, u skladu s UNI/PdR 125:2022, te je predan promicanju kulture koja se temelji na poštovanju i uvažavanju različitosti u spolu, dobi, podrijetlu, društvenom podrijetlu, vjeri, političkim uvjerenjima, psihofizičke sposobnosti, identitet i seksualna orijentacija. Pristupite rodnoj politici Ecorys Italy Srl u nastavku: