Preskoči na sadržaj
Ecorysa
    • Naša tvrtka
    • Naše vrijednosti
    • Naši ljudi
    • Naši uredi
    • Zaštita okoliša, socijalna pitanja i upravljanje
    • Savjetovati
      • Procjena i vrednovanje učinka
      • Praćenje, vrednovanje i učenje
      • Formuliranje politike i razvoj strategije
      • Kvalitativno i kvantitativno istraživanje
      • Ankete
      • Analiza vrijednosti za novac i troška i koristi
    • Podrška
      • Provedba politike
        • Upravljanje punim ciklusom dodjele bespovratnih sredstava
        • Uspostava i vođenje tajništva
        • Tehnička podrška
        • Obuka, učenje i izgradnja kapaciteta
      • Komunikacije i digitalne usluge
        • Kampanje, osvješćivanje i inicijative na području javne diplomacije
        • Kreativne usluge
        • Uredničke usluge
        • Osmišljavanje i vođenje događanja
        • Izrada web-lokacija i baza podataka, sustavi za upravljanjem sadržajem
    • Reforma javnog sektora
    • Zdravlje, zdravstvena njega i blagostanje
    • Ljudi, zajednice i društvo
    • Obrazovanje, zapošljavanje i vještine
    • Sigurnost, pravda i migracija
    • Otporna gospodarstva
    • Klima, energija i okoliš
    • Regije i gradovi
    • Transport, infrastruktura i mobilnost
    • Održivi poljoprivredni i prehrambeni sustavi
  • Naš posao
    • Radi u Ecorysu
    • Natječaji
  • Najnovije vijesti
  • Kontakt

Rodna plaća

Podaci o plaćama o spolu i etničkoj pripadnosti

Ecorys ima za cilj napraviti pozitivnu razliku u društvu kroz posao koji obavljamo. Ovaj pristup odražavamo u našem fokusu na stvaranje inkluzivne kulture i poticanje svih zaposlenika na razvoj karijere. Naš pristup i procesi nagrađivanja promoviraju pravednu i jednaku plaću za sve zaposlenike. 

Obvezujemo se stvarati okruženje koje promiče transparentnost i potiče povratne informacije za podršku stalnom poboljšanju.

Za Ecorys UK izrađujemo godišnja izvješća o razlikama u plaćama među spolovima, možete pronaći naše Izvješće o plaćama po spolu i etničkoj pripadnosti za 2023. ovdje.

Ecorys Italy Srl implementirao je Sustav upravljanja ravnopravnošću spolova, u skladu s UNI/PdR 125:2022, te je predan promicanju kulture koja se temelji na poštovanju i uvažavanju različitosti u spolu, dobi, podrijetlu, društvenom podrijetlu, vjeri, političkim uvjerenjima, psihofizičke sposobnosti, identitet i seksualna orijentacija. Pristupite rodnoj politici Ecorys Italy Srl u nastavku:

  • Politika ravnopravnosti spolova: talijanska verzija
  • Politika ravnopravnosti spolova: engleska verzija

  • Naši sektori
  • Naš posao
  • Naša tvrtka
  • Posao
  • Vijesti
  • Kontakt

Odgovaranje na izazove sutrašnjice danas

  • X / Twitter
  • LinkedIn
  • Privatnost
  • Cookies
  • Pristupačnost
  • MSP-a
  • Rodna plaća
  • Pravila ponašanja
  • okolina
  • Društvena vrijednost
  • Zviždanje
  • EEA i Norveška Potpore
  • Operater fonda
  • Pritužbe

Je li vam se obratio Ecorysov istraživač?

Ecorys Group, Watermanweg 44, 3067 GG Rotterdam, Postbus 4175, Rotterdam, 3006 AD, Nizozemska

Stranica po webu i kreativna agencijaosamnaest73

Odaberite jezik