Rémunération selon le sexe
Informations sur la rémunération selon le sexe et l'origine ethnique
Ecorys vise à faire une différence positive dans la société à travers le travail que nous accomplissons. Nous reflétons cette approche dans notre objectif de créer une culture inclusive et d’encourager tous les employés à développer leur carrière. Notre approche et nos processus de récompense favorisent une rémunération juste et égale pour tous les employés.
Nous nous engageons à créer un environnement qui favorise la transparence et encourage les commentaires pour soutenir l'amélioration continue.
Pour Ecorys UK, nous produisons des rapports annuels sur l'écart salarial entre hommes et femmes. Vous pouvez trouver notre Rapport de rémunération 2023 sur le sexe et l'origine ethnique ici.
Ecorys Italy Srl a mis en œuvre un système de gestion de l'égalité des sexes, conformément à la norme UNI/PdR 125:2022, et s'engage à promouvoir une culture basée sur le respect et l'appréciation de la diversité de genre, d'âge, d'origine, d'origine sociale, de religion, de convictions politiques, capacités psychophysiques, identité et orientation sexuelle.