Youth@Work – Sostenere le migliori pratiche nello sviluppo dell’occupabilità giovanile

Entrare nel mercato del lavoro può essere un’esperienza scoraggiante per i giovani, che spesso possono incontrare una serie di ostacoli e complicazioni lungo il percorso. 

In un mercato altamente competitivo, le attività del partenariato intersettoriale Youth@Work, incentrato sul sostegno all’occupabilità e all’imprenditorialità giovanile, sono probabilmente ora più importanti che mai.

Cos'è Youth@Work?

Il partenariato Youth@Work riunisce attori governativi, giovanili e occupazionali di tutta Europa per esplorare e sviluppare strategie comuni per prepararsi al futuro mondo del lavoro. Si va dal sostegno agli educatori e ai giovani affinché si adattino al rapido progresso della tecnologia nel mercato del lavoro; approcci a settori professionali emergenti come l'economia verde; e opportunità per i sistemi di istruzione non formale e formale per aiutare i giovani adulti ad acquisire migliori capacità occupazionali e imprenditoriali, soprattutto quelli provenienti da contesti svantaggiati.

Ogni anno il partenariato organizza una serie di attività di condivisione delle conoscenze, sviluppo di capacità e networking, creando nuove iniziative e sviluppando le azioni esistenti. È importante sottolineare che stabilisce una voce più forte a livello europeo per rappresentare il contributo del lavoro giovanile all’occupabilità dei giovani e agli ecosistemi imprenditoriali. 

Strutturata come una collaborazione di agenzie nazionali, gruppi consultivi nazionali e un pool di esperti formatori internazionali che supportano il partenariato a livello transnazionale, la rete è stata co-creata per massimizzare la cooperazione e le sinergie tra i livelli locale, regionale, nazionale ed europeo.

Un altro scopo al centro del progetto è quello di migliorare la comprensione e promuovere l’uso di EntreComp, DigComp e altri quadri di competenze europei che saranno sviluppati dalla Commissione Europea, nonché di Youthpass.

Guarda questo video da Seminario sulla creazione di contatti 2019 per saperne di più sugli obiettivi della partnership.

Presentazione del gruppo consultivo nazionale del Regno Unito

I partner britannici del progetto sono in prima linea nella politica per l’occupazione giovanile. 

Il gruppo è composto da una serie di organi governativi e statutari, nonché da organizzazioni non governative come Scuola per imprenditori sociali e la Istituto scozzese per le imprese. Secondo Fiona Godsman dello Scottish Institute for Enterprise, il gruppo “lavora con università e college di tutta la Scozia da oltre 10 anni, incoraggiando e sostenendo l’imprenditorialità studentesca e sostenendo le istituzioni con l’integrazione di competenze imprenditoriali e di innovazione nel curriculum”.

Importante anche tra i partecipanti al gruppo è L'organizzazione delle donne, un'impresa sociale impegnata a garantire lo sviluppo economico delle donne attraverso attività di apprendimento e coinvolgimento. Secondo Lisa McMullan, direttrice per lo sviluppo del gruppo, la Women's Organization si è unita al gruppo per sostenere il loro impegno “a raggiungere tutte le donne, per migliorare il loro ruolo nelle loro vite, nella loro comunità, negli affari e nel resto del mondo e cerca di raggiungere questo obiettivo fornendo conoscenze, cambiando le percezioni e influenzando le politiche”. Da quando è stata fondata nel 1996, The Women's Organization ha supportato oltre 55,000 donne con informazioni, consulenza e formazione, contribuendo a creare oltre 4,000 piccole imprese. 

A favorire lo spirito imprenditoriale contribuisce anche la rappresentanza Gruppo SFEDI; l'unica organizzazione di certificazione specializzata del Regno Unito che sviluppa e fornisce qualifiche aziendali e di supporto alle imprese. 

Sebbene le competenze imprenditoriali e l'avvio di un'impresa siano un metodo per realizzare un'attività economica, non è l'unico modo. Membri del gruppo consultivo, Momentum Mondiale CIC e la Consorzio Humber Learning, portano la loro esperienza nell'aiutare i giovani ad accedere al lavoro retribuito. Vicky Holbeck dell’Humber Learning Consortium ha spiegato: “Siamo un’organizzazione di partenariato, che lavora con un’ampia varietà di ONG e parti sociali per sostenere i giovani nel mondo del lavoro”. Essendo coinvolti nel gruppo consultivo nazionale del Regno Unito, possono apportare competenze su “modelli di sostegno al lavoro e sostenere i giovani con disabilità e condizioni di salute nell’occupazione e nell’impresa”. 

A rappresentare il settore dell'istruzione professionale e la rete gallese degli Enterprise Champions è Lesley Cottrell di Coleg e Cymoedd. “Le qualifiche sono importanti, senza dubbio, ma molti giovani credono che sia ciò che le definisce. Il Galles ha fatto molta strada per integrare lo sviluppo di capacità e mentalità imprenditoriali, tuttavia è necessario fare molto di più per garantire che i nostri giovani sviluppino e possano articolare le loro competenze imprenditoriali”, ha affermato Lesley. “Abbiamo ottenuto molti risultati positivi, tuttavia è una bestia in continuo movimento e dobbiamo continuare a sviluppare la nostra comprensione e le nostre pratiche per stare al passo. Anche se abbiamo “competenza”, non ci consideriamo esperti perché c’è sempre qualcosa da imparare da ogni opportunità”.

Nel Gruppo sono attivi anche rappresentanti governativi e agenzie nazionali, con la rappresentanza di Carys Roberts del governo gallese e dei loro Campagna Grandi Idee in Galles, così come Gillian Lithgow di Collegamento giovanile Scozia, l'agenzia nazionale per il lavoro giovanile che rappresenta più di cento membri di organizzazioni giovanili in tutta la Scozia. Gillian ha commentato che “YouthLink Scotland sostiene il valore del settore dell’animazione giovanile, sfidando il governo a livello nazionale e locale a investire”.

Il Gruppo consultivo nazionale del Regno Unito ha continuato a incontrarsi virtualmente durante l’attuale blocco, con le lezioni apprese, gli approcci e le idee per il futuro provocati dall’eccezionale situazione globale, sottolineando il valore della continua collaborazione nazionale e transnazionale. 

Il partenariato internazionale Youth@Work continua a pianificare eventi e attività, con forum sull’innovazione sociale per l’economia sociale e sulla costruzione dell’ecoalfabetizzazione per preparare i giovani al mercato del lavoro verde previsti per l’autunno 2020.

Per ulteriori informazioni, visitare il sito web gioventù@lavoro