Troškovi i koristi platforme za pomoć u rješavanju pravnih problema povezanih s poslom u Tunisu

Jedna trećina ljudi u Tunisu susreće se s pravnim problemima, od kojih su najozbiljniji i najčešći problemi na poslu. Pravni problemi povezani s radom povezani su, između ostalog, s nesigurnim radnim uvjetima, neisplatom plaća, nepravednim otpuštanjem i diskriminacijom. Ovi problemi utječu na živote ljudi na ozbiljne negativne načine, poput stresa, gubitka vremena, prihoda i zaposlenja. 

pozadina

Haški institut za inovacije prava (HiiL) bavi se pravdom usmjerenom na ljude u Tunisu i želi osnažiti poslodavce i zaposlenike da spriječe pojavu problema povezanih s poslom i smanje broj neriješenih slučajeva. Kako bi se postigao ovaj cilj, razvit će se online i offline platforma za zaposlenike, poslodavce i pravosudni sektor. Ecorys je pomogao HiiL-u da stekne uvid u troškove i koristi takve platforme.

Ključni nalazi

U tri scenarija, Ecorys je izračunao kvantitativne troškove i koristi od: 1) povećanja broja riješenih slučajeva; 2) povećanje broja ljudi u Tunisu koji odlučuju nešto poduzeti kako bi riješili svoj problem; i 3) smanjenje ljudi koji se uopće suočavaju s problemima povezanima s poslom. Analiza troškova i koristi pokazuje pozitivne rezultate za svaki scenarij i predviđa najveći učinak u scenariju usmjerenom na prevenciju. Kvalitativno, platforma će doprinijeti osnaživanju ljudi u Tunisu, pomoći će u povećanju osjećaja zadovoljstva ishodom sporova povezanih s poslom i rezultirat će poboljšanom financijskom sigurnošću za ljude u Tunisu.

Rezultati analize troškova i koristi i više konteksta mogu se pronaći u konačno izvješće, koji je dostupan na engleskom i arapskom jeziku.