Exceller chez Ecorys

Nous nous engageons à soutenir notre personnel dans son développement de carrière et à offrir des opportunités d'apprentissage et de développement à différents niveaux.

Dans le cadre de notre campagne « Exceller chez Ecorys », nous célébrons les membres du personnel de longue date d'Ecorys. Découvrez ci-dessous la dernière interview de Faye Hindle-Lewis, directrice technique, sur son passage chez Ecorys et son point de vue sur ce qui fait de l'entreprise un excellent lieu de travail pendant 20 ans.

Qu’est-ce qui vous a d’abord attiré dans l’entreprise ?

J'avais travaillé dans l'administration de projet sur un projet de l'an 2000 et je cherchais ma prochaine étape.

Comment la culture d’entreprise a-t-elle changé ?

Je pense que la culture d’entreprise est désormais beaucoup plus ouverte et équitable. La gestion de programme est désormais l'une des parties les plus importantes de l'entreprise et je pense que les compétences nécessaires pour remporter et exécuter des contrats de gestion de programme sont beaucoup plus respectées.

Comment votre métier a-t-il évolué au fil des années ?

L'une des choses que j'ai appréciées chez Ecorys a été la possibilité d'évoluer vers différents postes au sein de l'entreprise. Je suis passé d'assistant à directeur technique et j'ai travaillé pour plusieurs départements différents. Je continue d'évoluer dans mon rôle avec une orientation plus numérique depuis deux ans, qui sait ce que l'avenir me réserve !

Quelles nouvelles compétences avez-vous développées au fil des années et y a-t-il des personnes clés qui vous ont aidé dans ce développement ?

J'ai développé de nombreuses compétences au fil des années et je peux m'occuper d'à peu près tout dans les domaines de la gestion des contrats et des communications. La compétence clé d’aujourd’hui est le leadership. Dans les circonstances actuelles, il est essentiel de maintenir une culture d’équipe positive et solidaire.

Kursat Levent Egriboz a été mon patron pendant plus d'une décennie. Il n'est malheureusement plus parmi nous mais il m'a donné les opportunités dont j'avais besoin et ma carrière chez Ecorys ne se serait certainement pas développée sans lui.

Quelle est votre partie préférée du travail?

Travailler avec des personnes talentueuses. Mes collègues sont en grande partie la raison pour laquelle je suis resté si longtemps chez Ecorys : j'ai eu la chance de travailler avec des personnes compétentes et solidaires. J'en ai même épousé un !

De votre point de vue, quelles sont, selon vous, vos plus grandes réalisations ?

Je suis le plus fier de mon parcours chez Ecorys jusqu'au poste de directeur technique. J'ai survécu à des périodes très intenses en travaillant sur des appels d'offres, en mettant en œuvre des projets complexes et en gérant des situations commerciales difficiles.

Je suis également fier des équipes que j'ai bâties au fil des années, c'est tellement gratifiant de développer les gens et de les voir s'épanouir.

Quel est votre souvenir préféré de ces 15 dernières années ?

J'ai eu la chance de me rendre dans de nombreux endroits dans le cadre de mon travail et nombre de ces voyages ont été très spéciaux. Sortir dîner avec des collègues à Rome a été l'un des moments forts. Une belle place, une cuisine délicieuse et de bonnes conversations. Le travail ne va pas beaucoup mieux que ça !

Restez à l'écoute pour en savoir plus sur Exceller chez Ecorys pour en savoir plus sur le personnel de longue date d'Ecorys !