Fournir un soutien à l’emploi pendant la crise du Covid-19 – tirer les leçons de l’évaluation Building Better Opportunities

Fournir un soutien à l’emploi pendant la crise du Covid-19 – tirer les leçons de l’évaluation Building Better Opportunities

Ecorys évalue le programme Building Better Opportunities (BBO) pour le compte du National Lottery Community Fund depuis 2016. BBO utilise les fonds du National Lottery Community Fund et du Fonds social européen pour aider les gens à s'orienter vers le marché du travail en leur accordant des subventions. à plus de 130 partenariats d'organisations locales. 

Ces partenariats fonctionnent de manière centrée sur la personne avec ceux qui sont confrontés à des obstacles à l'emploi, en leur offrant un soutien flexible pour répondre à leurs besoins individuels. 

L'évaluation repose sur plusieurs méthodes, utilisant des enquêtes, des études de cas et des entretiens avec les parties prenantes pour explorer ce qui fonctionne, pour qui et pourquoi. Nous avons récemment publié deux rapports dans le cadre de l'évaluation. La première présente des études de cas de personnes qui ont reçu le soutien de projets BBO, démontrant comment les projets les ont aidés à trouver un emploi ou un emploi indépendant. Par exemple, nous avons entendu Georgina (nom modifié) qui a plus de 55 ans et est handicapée. Grâce aux conseils et aux orientations sur mesure fournis par son employé clé de BBO, Georgina a pu créer une organisation à but non lucratif qui s'adapte à son propre handicap tout en apportant un soutien à la communauté au sens large. D’autres participants nous ont expliqué comment le soutien qu’ils avaient reçu avait renforcé leur confiance en eux et leur avait donné de nouvelles compétences, aidant ainsi nombre d’entre eux à trouver un emploi sûr. 

Notre deuxième produit, le rapport d'évaluation annuel 2021, s'appuie sur des entretiens avec des organisations financées par BBO et sur les résultats des premières enquêtes auprès des participants pour explorer l'impact sur l'activité de BBO au cours de la première année de la pandémie de Covid-19. 

La recherche nous a montré que même s’il y a eu une contraction immédiate de l’activité BBO au début de la pandémie, les projets se sont rapidement adaptés pour fournir un accompagnement à distance. Ce processus n’a pas été sans difficultés tant pour les participants que pour le personnel, et l’exclusion numérique a constitué un problème particulier. Cependant, la livraison à distance présente certains avantages, et les projets nous ont indiqué qu'ils avaient l'intention de conserver un modèle de livraison mixte pour permettre une plus grande flexibilité à l'avenir. 

La pandémie de Covid-19 a eu un impact significatif sur le marché du travail et pendant les premiers mois du confinement, moins de personnes ont quitté le programme qu’au cours de la même période de l’année précédente. Cependant, il y avait des signes de pratiques prometteuses pour obtenir des résultats en matière d'emploi dans ce nouveau contexte, et les participants du BBO nous ont dit que le soutien qu'ils ont reçu avait été essentiel pour les aider à trouver du travail ; 61 % des personnes interrogées qui travaillaient après avoir quitté BBO ont déclaré qu'elles auraient eu du mal à trouver leur emploi sans le soutien qu'elles ont reçu. Il est important de noter que les données du programme ont montré que 80 % de ceux qui ont quitté BBO ont continué vers des destinations positives, notamment l'emploi, la formation ou la recherche active d'un emploi. 

À mesure que le marché du travail continue d'évoluer, l'évaluation explorera la manière dont les projets BBO apportent un soutien aux groupes qui sont confrontés aux défis les plus importants dans un paysage de l'emploi modifié. Cet apprentissage sera particulièrement important à mesure que le Fonds social européen touche à sa fin et que le Fonds pour la prospérité partagée du Royaume-Uni se développe. 

Tous les résultats de l'évaluation BBO à ce jour, y compris cinq rapports annuels, le rapport d'étude de cas des participants et les présentations de nos événements d'apprentissage, peuvent être consultés à l'adresse : https://buildingbetteropportunities.org.uk/

Pour plus d'informations s'il vous plaît contactez- Kate Smith, directeur de recherche principal.