Ecorys registra los efectos secundarios de la Ley de Estandarización de Ingresos Superiores

Los movimientos entre altos ejecutivos dentro de los sectores público y privado son limitados y también parecen estar cada vez más restringidos. La Ley de Normalización de Ingresos Superiores (WNT) limita la oferta de candidatos adecuados. El contenido del trabajo es la razón más importante para querer pasar del sector privado al público. Estas son algunas conclusiones de nuestra investigación sobre los efectos secundarios del WNT.

Este estudio es parte de la segunda evaluación de la Ley de Estandarización de Ingresos Máximos (WNT), que se completará en 2020. Incluye una profundización de los posibles efectos secundarios de la WNT en la movilidad laboral y cualquier obstáculo que la WNT cause para la entrada y el avance. y salida de altos empleados del sector público. Se trata principalmente de miembros del Comité Ejecutivo (BoD) y del Consejo de Supervisión (SB).

Además de las entradas del sector privado, también analizamos las entradas y los flujos directos en el sector público. Las vacantes no parecen estar abiertas por más tiempo que antes de la introducción del WNT en 2013. Sin embargo, el estándar WNT limita la oferta de candidatos adecuados. También sucede que los funcionarios jerárquicamente subordinados a un miembro de la MB tienen una remuneración más alta que el funcionario superior. Esto puede obstaculizar el flujo de talento.

Para obtener más información, visite https://www.topinkomens.nl/actueel/wetsevaluatie-2016-2020.
Si desea obtener más información sobre nuestra investigación, comuníquese con Wim Spit, economista senior.