Youth@Work – Soutenir les meilleures pratiques pour développer l’employabilité des jeunes

Entrer sur le marché du travail peut être une expérience intimidante pour les jeunes, et ils peuvent souvent se heurter à un certain nombre d'obstacles et de complications en cours de route. 

Dans un marché hautement concurrentiel, les activités du partenariat intersectoriel Youth@Work, axé sur le soutien à l’employabilité et à l’entrepreneuriat des jeunes, sont sans doute plus importantes que jamais.

Qu’est-ce que Jeunesse@Travail ?

Le partenariat Youth@Work rassemble des acteurs du gouvernement, de la jeunesse et de l’emploi de toute l’Europe pour explorer et développer des stratégies communes afin de préparer le futur monde du travail. Celles-ci vont du soutien aux éducateurs et aux jeunes pour s'adapter aux progrès rapides de la technologie sur le marché du travail ; les approches dans des domaines de carrière émergents tels que l'économie verte ; et des opportunités pour les systèmes d'éducation non formelle et formelle pour aider les jeunes adultes à acquérir une meilleure employabilité et des compétences entrepreneuriales, en particulier ceux issus de milieux défavorisés.

Le partenariat organise chaque année une variété d’activités de partage de connaissances, de renforcement des capacités et de réseautage, créant de nouvelles initiatives et s’appuyant sur les actions existantes. Surtout, il donne une voix plus forte au niveau européen pour représenter la contribution du travail de jeunesse aux écosystèmes d’employabilité et d’entrepreneuriat des jeunes. 

Structuré comme une collaboration d'agences nationales, de groupes consultatifs nationaux et d'un pool de formateurs experts internationaux qui soutiennent le partenariat au niveau transnational, le réseau a été co-créé pour maximiser la coopération et les synergies entre les niveaux local, régional, national et européen.

Un autre objectif au cœur du projet est d'améliorer la compréhension et de promouvoir l'utilisation d'EntreComp, DigComp et d'autres cadres de compétences européens qui seront développés par la Commission européenne, ainsi que de Youthpass.

Regardez cette vidéo du Séminaire de prise de contact 2019 pour en savoir plus sur les objectifs du partenariat.

Présentation du Groupe consultatif national du Royaume-Uni

Les partenaires britanniques du projet sont en première ligne de la politique d'emploi des jeunes. 

Le groupe est composé d'un certain nombre d'organismes gouvernementaux et statutaires, ainsi que d'organisations non gouvernementales telles que École des entrepreneurs sociaux et par Institut écossais pour l'entreprise. Selon Fiona Godsman du Scottish Institute for Enterprise, le groupe « travaille avec des universités et des collèges à travers l’Écosse depuis plus de 10 ans, encourageant et soutenant l’entrepreneuriat des étudiants et soutenant les institutions en intégrant les compétences en matière d’entreprise et d’innovation dans le programme ».

Parmi les participants du groupe, on retrouve également L'Organisation des Femmes, une entreprise sociale engagée à assurer le développement économique des femmes grâce à des activités d'apprentissage et d'engagement. Selon Lisa McMullan, directrice du développement du groupe, l'Organisation des femmes a rejoint le groupe pour soutenir leur engagement « d'atteindre toutes les femmes, de renforcer leur rôle dans leur propre vie, dans leur communauté, dans les affaires et dans le monde en général et cherche à y parvenir en transmettant des connaissances, en changeant les perceptions et en influençant les politiques. » Depuis sa création en 1996, l'Organisation des femmes a soutenu plus de 55,000 4,000 femmes en leur fournissant des informations, des conseils et des formations, contribuant ainsi à créer plus de XNUMX XNUMX petites entreprises. 

La représentation de Groupe SFEDI; le seul organisme de certification spécialisé au Royaume-Uni qui développe et délivre des qualifications aux entreprises et au soutien aux entreprises. 

Même si les compétences entrepreneuriales et la création d'entreprise constituent une méthode permettant de réaliser une activité économique, ce n'est pas la seule. Membres du Groupe consultatif, Momentum Monde CIC et par Consortium d'apprentissage Humber, apportent leur expérience d'accompagnement des jeunes vers un emploi rémunéré. Vicky Holbeck du Humber Learning Consortium a expliqué : « Nous sommes une organisation de partenariat, travaillant avec une grande variété d'ONG et de partenaires sociaux pour aider les jeunes à trouver un emploi. » En étant impliqués dans le groupe consultatif national du Royaume-Uni, ils peuvent apporter leur expertise sur « les modèles de soutien au travail et l’accompagnement des jeunes handicapés et souffrant de problèmes de santé vers l’emploi et l’entreprise ». 

Lesley Cottrell de Coleg et Cymoedd. « Les qualifications sont sans aucun doute importantes, mais beaucoup de jeunes pensent que c'est ce qui les définit. Le Pays de Galles a parcouru un long chemin pour intégrer le développement des compétences et de la mentalité entrepreneuriales, mais il reste encore beaucoup à faire pour garantir que nos jeunes se développent et puissent exprimer leurs compétences entrepreneuriales », a déclaré Lesley. « Nous avons obtenu de nombreux résultats positifs, mais c'est une bête en constante évolution et nous devons continuer à développer notre compréhension et nos pratiques pour suivre le rythme. Bien que nous ayons une « expertise », nous ne nous considérons pas comme des experts car il y a toujours quelque chose à apprendre de chaque opportunité.

Les représentants du gouvernement et des agences nationales sont également actifs au sein du Groupe, avec la représentation de Carys Roberts du gouvernement gallois et de leur Campagne Grandes Idées au Pays de Galles, ainsi que Gillian Lithgow de Lien jeunesse Écosse, l'agence nationale pour le travail de jeunesse qui représente plus d'une centaine de membres d'organisations de jeunesse à travers l'Écosse. Gillian a commenté que « YouthLink Scotland défend la valeur du secteur du travail de jeunesse, incitant le gouvernement aux niveaux national et local à investir ».

Le Groupe consultatif national du Royaume-Uni a continué à se réunir virtuellement pendant le confinement actuel, les leçons apprises, les approches et les idées pour l'avenir provoquées par la situation mondiale exceptionnelle soulignant la valeur de la poursuite de la collaboration nationale et transnationale. 

Le partenariat international Youth@Work continue de planifier des événements et des activités, avec des forums sur l'innovation sociale pour l'économie sociale et le renforcement de l'éco-alphabétisation pour préparer les jeunes au marché du travail vert prévus pour l'automne 2020.

Pour plus d'informations, visitez le site jeunesse@travail