'Romper el sesgo' en nuestra política internacional y trabajo de investigación

El tema del Día Internacional de la Mujer de este año es #BreakingTheBias.

Esto significa promover un mundo libre de estereotipos y discriminación y trabajar por sociedades más equitativas e inclusivas.

A nivel internacional, estos principios se reflejan en la Declaración de Beijing y, más recientemente, en la agenda No dejar a nadie atrás y en los Objetivos de Desarrollo Sostenible 10 (reducción de las desigualdades) y 5 (igualdad de género).

Romper el sesgo también significa desafiar los conceptos erróneos. Esto significa alejarse de interpretaciones estrechas de género y reconocer cómo la identidad de género se cruza con otros factores como la edad, la orientación sexual, el estado de discapacidad, el origen étnico y los orígenes religiosos para dar forma a las experiencias y oportunidades de las personas con las que trabajamos, y las múltiples vulnerabilidades. podrían enfrentar.

Hemos tratado de romper con los prejuicios en todo nuestro trabajo internacional de investigación y evaluación en los últimos años, alejándonos de la sensibilidad de género como un ejercicio de "marcar casillas" para incorporarla significativamente en el diseño de metodologías y en nuestra recopilación y análisis de datos. y difusión.

En la práctica, esto significa desarrollar preguntas de investigación específicas de género para comprender la relevancia de las políticas y la programación y cuestionar los resultados desde perspectivas de género; considerar la composición de nuestros equipos de evaluación (y la idoneidad al interactuar con grupos vulnerables); desafiar los supuestos ciegos al género en nuestras estrategias de muestreo y reclutamiento (por ejemplo, evitando exacerbar las cargas de tiempo existentes e involucrando a los guardianes relevantes); y tomar medidas para involucrar a los grupos a los que es más difícil llegar (mediante el uso de plataformas e incentivos en línea, incorporando actividades de sensibilización, poniendo a prueba enfoques de facilitación creativos y garantizando que existan protocolos éticos personalizados).

También hemos establecido un Centro de Conocimiento sobre igualdad de género e inclusión social (GESI), fomentando el desarrollo continuo de buenas prácticas y herramientas en todo nuestro trabajo de investigación y políticas, y recientemente hemos puesto a prueba un Grupo de Participación innovador para nuestra evaluación de Search for Common Ground. Trabajando juntos contra Corona programa. Esto reúne a participantes del programa de seis países para ayudar a establecer la agenda de investigación, cointerpretar y poner a prueba los hallazgos y ayudar a garantizar que las recomendaciones sean realistas y viables, incluso para las mujeres.

También apoyamos a los clientes para romper el sesgo en diversas áreas de políticas, que van desde la paz y la seguridad, la biodiversidad y la protección social. Ejemplos incluyen:

Desafiando conceptos erróneos sobre el papel de las mujeres, las niñas y las minorías sexuales y de género en el extremismo violento. Estos grupos experimentan distintos factores de "empuje" que aumentan su vulnerabilidad a la radicalización, así como factores de "atracción" explotados por grupos que buscan reclutarlos. Al mismo tiempo, las intervenciones a veces tienen dificultades para reconocer el papel diverso de las mujeres en particular, asignándoles la responsabilidad de detectar y prevenir la radicalización en lugar de desarrollar conjuntamente estrategias para hacer las intervenciones más efectivas. Produjimos un conjunto de herramientas de sensibilidad de género a medida e impartimos capacitación a los clientes para que llevaran a cabo análisis de conflictos y evaluaciones de riesgos con perspectiva de género, evitar daños a través de estrategias de salida sensibles al género, incorporar el género en las Teorías de Cambio y formular indicadores para monitorear el compromiso significativo de estos grupos. en iniciativas de prevención y reintegración, yendo más allá de un enfoque de "participación a través de números".
Fomentar una transición de enfoques ciegos al género a enfoques transformadores de género en proyectos de biodiversidad. Debates recientes, incluido el emblemático Día del Género en la COP 26, reconocen cada vez más que las mujeres, las niñas y otros grupos marginados, como las comunidades indígenas, se ven afectados de manera desproporcionada por las amenazas al medio ambiente natural, pero también pueden desempeñar un papel único en la protección sostenible del mismo. Desarrollamos un marco GESI personalizado para evaluar en qué medida los fondos financiados por Defra Iniciativa Darwin y Fondo de desafío al comercio ilegal de vida silvestre proyectos considerados GESI, que van desde ser 'GESI ciegos' (sin consideración de GESI en el diseño, implementación, monitoreo y evaluación o toma de decisiones) hasta 'GESI transformadores' (examen crítico de las normas, roles y relaciones de GESI y establecimiento de sistemas para apoyar la igualdad y la inclusión). El marco proporcionó una herramienta para calificar proyectos en una variedad de dimensiones, como garantizar que existan planes para que las comunidades presenten quejas de acuerdo con los procedimientos de consentimiento libre, previo e informado; difundir información sobre el proyecto de manera culturalmente apropiada; realizar análisis GESI continuos para adaptarse y responder a los cambios en el contexto o las necesidades de los grupos; y desarrollar la capacidad tanto de las organizaciones líderes como de los actores locales para promover y hacer avanzar a GESI más allá de la vida útil de la financiación de los proyectos. Al comprender de manera más efectiva la sensibilidad de GESI y los beneficios de la cartera actual de Defra, estamos destacando las mejores prácticas en la integración de GESI, identificando áreas de mejora y apoyando inversiones en una cartera transformadora de GESI en el futuro.
Comprender los desafíos que enfrentan las mujeres en contextos multilaterales. Nuestra evaluación de la FCDO Programa de apoyo de la Unión Africana evaluó algunas de las barreras institucionales que enfrentan las mujeres y nos ayudó a desarrollar recomendaciones específicas para desarrollar sus habilidades, capacidades y oportunidades. También identificamos ejemplos sólidos de personal adscrito al programa que garantizó que los desafíos que enfrentan las mujeres comerciantes informales se incluyeran en el Tratado de Libre Comercio Continental Africano (AfCFTA) y sus estrategias de implementación nacional, y desarrollamos recomendaciones para fortalecer la inclusión de consideraciones de género en la observación, el monitoreo y la evaluación de las elecciones. informes.
Fortalecer la sensibilidad de género de los sistemas de protección social. La protección social para mujeres y niñas reduce la pobreza, mejora el acceso a la educación y la salud, fortalece las oportunidades económicas y reduce la violencia de género. Ecorys e Itad evalúan el buque insignia de la FCDO Protección social sensible al género programa, que está trabajando con UNICEF y el Banco Mundial para abordar la brecha en las políticas y prácticas sobre la integración del género en los enfoques de protección social. El objetivo es garantizar que los sistemas de protección social aborden la inseguridad de ingresos junto con otras barreras persistentes que enfrentan las mujeres y las niñas y otros grupos vulnerables. Recientemente hemos concluido el primero de tres informes de progreso, que ayudan a comprender qué funciona en términos de influir en las políticas, programas, sistemas, pruebas y financiación de los gobiernos nacionales, y cómo se pueden mejorar los esfuerzos para fortalecer la protección social con perspectiva de género a nivel mundial para garantizar que los sistemas -cambio de nivel.

Poner en primer plano las voces de las mujeres, las niñas y otros grupos vulnerables. Como uno de los proveedores de servicios de la Comisión Independiente para el Impacto de la Ayuda (ICAI), apoyamos Reseñas de los esfuerzos para prevenir la violencia sexual en los conflictos y respuestas a la crisis humanitaria en el sector de la ayuda. Las recomendaciones clave incluyeron la necesidad de procesos de consulta a sobrevivientes más formalizados durante el diseño, la estrategia y la respuesta del proyecto y una participación más proactiva de los actores comunitarios en los que confían las poblaciones afectadas.

Próximos pasos

Siempre hay más trabajo por hacer para romper el sesgo. Aunque en 2022 se cumple una década desde el hito del Banco Mundial Igualdad de género y desarrollo informe –con avances significativos en términos de fortalecer los derechos económicos de las mujeres, mejorar las tasas de mortalidad materna y aumentar el acceso de las niñas a la educación secundaria– persisten brechas significativas y la COVID-19 corre el riesgo de exacerbar los desafíos de larga data. Lea más sobre nuestro trabajo durante la pandemia esta página – incluida nuestra evaluación de su impacto en las mujeres, los niños y otros grupos vulnerables en Etiopía.