Ecorys Birleşik Krallık Genel Müdürü Nicola Smith'in yıl sonu mesajı

Birkaç yıl sonu düşüncemi paylaşmak ve harika bir 2022 için Ecorys Birleşik Krallık'taki herkese, tüm müşterilerimize, ortaklarımıza ve tedarikçilerimize teşekkür etmek istedim. Üzerinde düşünülecek ve şükredilecek çok şey var.

Politika yapıcılar için yakın tarihin en çalkantılı dönemlerinden birinde, Ecorys UK'nin Birleşik Krallık'ı, AB'yi ve küresel olarak etkileyen birçok toplumsal zorluk ve Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri ile ilgili politikalara ve kararlara katkıda bulunmasından gurur duyuyorum. Bu yıl, Kovid kısıtlamalarının sona erdiği, Avrupa'daki savaşın, enflasyon ve yaşam maliyeti krizinin yanı sıra Birleşik Krallık'ta oldukça piyasa çalkantıları ve siyasi değişimlerin yaşandığı görüldü. Artık müşterilerimiz tavsiye ve desteğimize her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyuyor ve değer veriyor. 

Hakkında konuşabileceğim çok fazla alan var ama bu yıl üzerinde çalıştığımız üç önemli alanı seçmek istedim.

Eğitim konusundaki çalışmalarımızda, erken yaşlar ve yüksek öğrenim üzerine daha fazla araştırma yaptık, dijital eğitim ve eğitimin yeşilleştirilmesi konusundaki çalışmalarımızı genişlettik ve Birleşik Krallık'ta aile desteğine ve küresel olarak kızların eğitimine odaklanmaya devam ettik. 

Hibe yönetimi çalışmalarımızda, yakın zamanda dijital medya okuryazarlığı ve ebeveyn çatışmasını azaltan iki yeni hibe yönetimi sözleşmesi sunmaya başladık. Ayrıca, finanse edilen projelerin daha iyi performans göstermelerini sağlamak için genişletilmesini destekleyerek mevcut hibe programlarımız üzerinde COVID'in devam eden etkisini yönetiyoruz. planladıkları faaliyetler. 

Yoksullukla mücadele alanında, Birleşik Krallık'ta finansal katılım eyleminin değerlendirilmesine yönelik geniş ölçekli bir program üzerinde çalışmaya yeni başladık ve insana yakışır iş konusunda, Kovid'den kurtulma, ESF, modern kölelik üzerinde çalıştık ve adil çalışma konusunu ele aldık. ödemek.
Eşitlik üzerine önemli çalışmalarda, Birleşik Krallık'ta, AB'de ve kadın sünneti de dahil olmak üzere küresel olarak kadınların güçlendirilmesi ve kadına yönelik şiddete destek de dahil olmak üzere toplumsal cinsiyet eşitliğini inceledik ve Ukraynalı mültecilerin entegrasyonuna destek arayan uluslararası ve yerli müşteriler için çalıştık.

Ayrıca çevresel çalışmalarımızı Birleşik Krallık, AB ve uluslararası alanda genişlettik; çevre ve iklim değişikliğinin etkileri konusunda büyük ilerlemeler kaydettik, biyoçeşitlilik ve eğitim ve kültür politikalarının yeşilleştirilmesi gibi temel konular üzerinde çalıştık.

Kurumsal olarak, şirketin çevresel ayak izini azaltmaya yönelik devam eden çalışmalarımızdan (her zaman yapılması gereken daha çok şey olmasına rağmen) ve her yıl açığımızı etkileyen cinsiyetler arası ücret farkını azaltmaya yönelik eylem planımızdan özellikle gurur duyuyorum. Gelecek yıl, herhangi bir yasal gerekliliğin ötesinde, ortak bir cinsiyet ve etnik köken ücret farkı raporu yayınlamayı taahhüt ediyoruz ve bir LGBTQI+ personel ağı başlatacağız. Kendini adamış meslektaşlarımız, akademik kurumlarla ve benzer düşüncelere sahip kuruluşlarla olan ortaklıklarımız, Ecorys genelindeki meslektaşlarımızla olan işbirliğimiz ve eğitim ve uygulamaya yaptığımız yatırımlar sayesinde gelişiyoruz.

Teşekkür ederim ….

Bizi bu noktaya getirmek için tüm yıl boyunca çok çalışan muhteşem Ecorys UK çalışanlarımıza en içten teşekkürlerimi göndermek istiyorum.

Hepinize teşekkürler, kutlayanlara Mutlu Noeller ve 2023'te görüşmek üzere.

Nicki Smith.