Youth@Work – podrška najboljoj praksi u razvoju zapošljivosti mladih

Ulazak na tržište rada može biti zastrašujuće iskustvo za mlade ljude, a na tom se putu često mogu susresti s brojnim preprekama i komplikacijama. 

Uz visoko konkurentno tržište, aktivnosti međusektorskog partnerstva Youth@Work, usmjerene na potporu zapošljivosti i poduzetništvu mladih, sada su vjerojatno važnije nego ikad.

Što je Youth@Work?

Partnerstvo Youth@Work okuplja aktere iz vlade, mladih i zapošljavanja iz cijele Europe kako bi istražili i razvili zajedničke strategije za pripremu za budući svijet rada. One se kreću od potpore nastavnicima i mladima u prilagodbi brzom napretku tehnologije na tržištu rada; pristupe novim područjima karijere kao što je zelena ekonomija; i mogućnosti za neformalne i formalne obrazovne sustave koji pomažu mladim odraslim osobama da steknu bolju zapošljivost i poduzetničke vještine, posebno onima iz nepovoljnog položaja.

Partnerstvo svake godine organizira različite aktivnosti razmjene znanja, izgradnje kapaciteta i umrežavanja, stvarajući nove inicijative, kao i nadograđujući postojeće aktivnosti. Ono što je važno, uspostavlja jači glas na europskoj razini kako bi predstavljao doprinos rada s mladima zapošljivosti mladih i poduzetničkim ekosustavima. 

Strukturirana kao suradnja nacionalnih agencija, nacionalnih savjetodavnih skupina i skupa stručnih međunarodnih trenera koji podupiru partnerstvo na transnacionalnoj razini, mreža je zajednički stvorena kako bi se maksimizirala suradnja i sinergije između lokalne, regionalne, nacionalne i europske razine.

Još jedna svrha koja je u središtu projekta je poboljšati razumijevanje i promovirati korištenje EntreCompa, DigCompa i drugih europskih okvira kompetencija koje će razviti Europska komisija, kao i Youthpassa.

Pogledajte ovaj video iz 2019. Seminar uspostavljanja kontakata kako biste saznali više o ciljevima partnerstva.

Predstavljamo Nacionalnu savjetodavnu skupinu Ujedinjenog Kraljevstva

Britanski partneri projekta su na prvoj liniji politike zapošljavanja mladih. 

Skupina se sastoji od niza vladinih i statutarnih tijela, kao i nevladinih organizacija poput Škola za društvene poduzetnike a Škotski institut za poduzetništvo. Prema Fioni Godsman sa Škotskog instituta za poduzetništvo, grupa "više od 10 godina radi sa sveučilištima i koledžima diljem Škotske, potičući i podržavajući studentsko poduzetništvo i podupirući institucije u ugrađivanju poduzetničkih i inovativnih vještina u kurikulum."

Među sudionicima grupe također se ističe Organizacija žena, društveno poduzeće posvećeno pružanju ekonomskog razvoja žena kroz aktivnosti učenja i angažmana. Prema riječima Lise McMullan, direktorice za razvoj grupe, Organizacija žena pridružila se grupi kako bi poduprla njihovo obećanje da će “doprijeti do svih žena, poboljšati njihovu ulogu u vlastitim životima, u svojoj zajednici, u poslu iu širem svijetu i nastoji to postići pružanjem znanja, mijenjanjem percepcija i utjecajem na politiku.“ Otkako je osnovana 1996. godine, Organizacija žena podržala je više od 55,000 žena informacijama, savjetima i obukom, pomažući u stvaranju više od 4,000 malih poduzeća. 

Također pomaže poticanju poduzetničkog duha predstavljanje iz Grupa SFEDI; jedina specijalizirana organizacija za dodjelu nagrada u Velikoj Britaniji koja razvija i pruža kvalifikacije za poduzeća i potporu poduzećima. 

Iako su poduzetničke vještine i pokretanje posla jedna od metoda za postizanje gospodarske aktivnosti, to nije jedini način. Članovi Savjetodavne skupine, Momentum World CIC a Humber Learning Consortium, donose svoje iskustvo pomaganja mladima u zapošljavanju. Vicky Holbeck iz Humber Learning Consortiuma objasnila je: "Mi smo partnerska organizacija koja surađuje s nizom nevladinih organizacija i društvenih partnera kako bismo podržali mlade ljude pri zapošljavanju." Uključivanjem u Nacionalnu savjetodavnu skupinu Ujedinjenog Kraljevstva mogu doprinijeti stručnošću o "modelima podrške na poslu i pružanju podrške mladim ljudima s invaliditetom i zdravstvenim problemima pri zapošljavanju i poduzećima." 

Sektor strukovnog obrazovanja i velšku mrežu Enterprise Champions predstavlja Lesley Cottrell iz College of the Valleys. “Kvalifikacije su bez sumnje važne, ali mnogi mladi ljudi vjeruju da je to ono što ih definira. Wales je prešao dug put u ugrađivanju razvoja poduzetničkih vještina i načina razmišljanja, no potrebno je još puno raditi kako bismo osigurali da se naši mladi ljudi razvijaju i mogu artikulirati svoje poduzetničke sposobnosti,” rekao je Lesley. “Postigli smo mnogo pozitivnih rezultata, no to je zvijer koja se neprestano kreće i moramo nastaviti razvijati svoje razumijevanje i prakse kako bismo držali korak. Iako imamo 'stručnost', ne smatramo se stručnjacima jer uvijek postoji nešto za naučiti iz svake prilike.”

Predstavnici vlade i nacionalnih agencija također su aktivni u Grupi, s predstavnikom Carys Roberts iz velške vlade i njihovim Kampanja Big Ideas Wales, kao i Gillian Lithgow iz Youth Link Škotska, nacionalna agencija za rad s mladima koja predstavlja više od stotinu članova organizacija mladih diljem Škotske. Gillian je komentirala da "YouthLink Scotland zagovara vrijednost sektora rada s mladima, izazivajući vladu na nacionalnoj i lokalnoj razini da ulaže."

Nacionalna savjetodavna skupina Ujedinjenog Kraljevstva nastavila se sastajati virtualno tijekom trenutnog zatvaranja, s naučenim lekcijama, pristupima i idejama za budućnost izazvanim iznimnom globalnom situacijom naglašavajući vrijednost kontinuirane nacionalne i transnacionalne suradnje. 

Međunarodno partnerstvo Youth@Work nastavlja s planiranjem događaja i aktivnosti, s forumima o društvenim inovacijama za društvenu ekonomiju i izgradnju ekolipismenosti za pripremu mladih ljudi za zeleno tržište rada planiranih za jesen 2020.

Za dodatne informacije posjetite web stranica youth@work