Ecorys, ulaştırma sektöründe artan kadın istihdamının olumlu etkilerini vurguluyor

Ecorys, ISI-Fraunhofer, Panteia ve PwC ile birlikte Avrupa Komisyonu için ulaştırma sektöründe artan kadın istihdamının etkileri üzerine bir çalışma hazırlıyor. Çalışmanın amacı, daha çeşitli bir çalışma ortamının ulaştırma sektörü şirketlerine yönelik genellikle dikkate alınmayan olumlu etkilerini vurgulamaktır.

Ulaştırma sektöründe istihdam, ekonominin geri kalanına göre daha fazla erkek egemendir; ulaştırma sektöründeki çalışanların yalnızca %22'si kadındır. Ancak, gezici meslekler dikkate alındığında kadın temsili oldukça düşüktür; örneğin kadın pilotlar toplamın yalnızca %6-7'sini oluşturmaktadır. Bununla birlikte, kadın istihdamının arttırılmasının yalnızca şirketler için erişilebilir beceri havuzunu genişletmekle kalmayıp, aynı zamanda çalışan bağlılığı, müşteri memnuniyeti, üretkenlik ve üretkenlik düzeyleri vb. gibi iş hedeflerinin iyileşmesine de yol açabileceğine dair önemli göstergeler vardır. Bu Ecorys çalışmasının beklenen çıktıları, katmak:

Ulaştırma sektöründe kadın işçilerin istihdamını artırmak için alınan önlemleri gösteren iyi sektör uygulamalarına ilişkin bir örnek olay incelemesi serisi.
Şirket düzeyinde önlemlerin geliştirilmesini ve değerlendirilmesini destekleyen bir ekonomik fayda araç seti.
Kadınların işgücüne katılımının artırılmasının faydalarını vurgulayan bir iş vakası

İş senaryosunun sunulmasıyla ulaştırma sektöründeki şirketler, kadın istihdamını artırmanın yararları konusunda daha fazla bilinçlenebilir ve harekete geçmeye teşvik edilebilir.

Kadınların ulaştırma sektörü işgücüne katılımını artırmaya yönelik iyi şirket uygulamalarının farkındaysanız veya çalışmamıza başka bir şekilde katkıda bulunabilecekseniz, lütfen bizimle iletişime geçin; deneyimlerinizden yararlanmaktan büyük mutluluk duyarız.