Avrupa'da İnşaat Sektöründeki İşçiler İçin Adil Bir Geçişe Doğru

Ecorys tarafından yapılan bir çalışma, düşük karbonlu ekonomiye geçişin Avrupa'nın on ülkesindeki inşaat ve yapı malzemeleri sektörlerini nasıl dönüştürdüğünü ve bunun inşaat işçileri ile çelik, çimento, kereste ve cam gibi sektörler için ne anlama geldiğini inceliyor.

Ecorys tarafından yürütülen yeni bir çalışma, Avrupa'nın inşaat ve yapı malzemeleri sektörlerinin düşük karbonlu ekonomiye geçişle nasıl yeniden şekillendiğini ve bunun, inşaat sektörünü ve ilgili endüstrileri ayakta tutan milyonlarca işçi için ne anlama geldiğini ortaya koyuyor. On Avrupa ülkesini ve temel yapı malzemeleri endüstrilerini (çelik, çimento, kereste ve cam) kapsayan araştırma, karbonsuzlaştırma süreçlerinden ve dijitalleşme gibi diğer gelişmelerden kaynaklanan hem fırsatları hem de riskleri vurguluyor.

Arka Plan: Avrupa'nın İnşaat Gücünü Yeniden Şekillendiren Politika Hamlesi 

• AB iklim politikası, inşaat ve yapı malzemeleri sektörlerini yeniden şekillendiriyor ve bu değişimin temelinde şu faktörler yatıyor: Avrupa Yeşil Anlaşması, Fitfor55 paketi, Yenileme Dalgasıve revize edilmiş Binaların Enerji Performansı Direktifi (EPBD)Tüm bunların amacı binaların karbondan arındırılmasını ve büyük ölçekli yenileme çalışmalarının hızlandırılmasıdır. 
• Bu politikalar faaliyetleri yeni inşaatlardan şu yöne kaydırıyor: enerji verimli yenileme, döngüsellik ve düşük karbonlu malzemeler, Bu durum, işgücü talebinde, üretim süreçlerinde ve tedarik zincirlerinde büyük değişikliklere yol açmaktadır. 
• İnşaat ekosistemi şunları kapsar: 12.5 milyon saha çalışanı ve neredeyse İnşaat malzemeleri sektöründe 2 milyon (çelik, çimento, kereste, cam), bu da karbonsuzlaştırmanın sosyal etkilerini özellikle önemli kılıyor.  
• Büyüklüğüne rağmen, bu konuda mevcut analizler sınırlıdır. karbonsuzlaştırmanın işçileri nasıl etkilediğiÖzellikle kadınlar, gençler ve göçmen işçiler gibi savunmasız gruplar.  
• Bu çalışma, önemli bir bilgi açığını doldurmaktadır. Çalışma koşullarını, beceri ihtiyaçlarını, iş kalitesi risklerini, işçi koruma mekanizmalarını ve geçişin eşitsiz etkilerini incelemek. Bölgeler ve sektörler genelinde. Yeşil dönüşüme işçi merkezli bir bakış açısı sunuyor: Hangi değişiklikler geliyor, kimler en çok etkileniyor ve geçişi adil hale getirmek için neler gerekiyor.

Başlıca Bulgular: İşler, Beceriler ve Riskler Hakkında Bilgiler

• Karbonsuzlaştırma hızlanıyor Yeni yapılardan yenilemeye geçiş, enerji verimliliği ve döngüsellikBu durum, yalıtım, ısı pompaları, prefabrikasyon, dijital araçlar ve düşük karbonlu malzemeler alanlarında nitelikli iş gücüne olan talebi artırmaktadır. 
• İş yaratma Beklenen artış bölgesel olarak büyük farklılıklar gösterecek; ve emeklilikler nedeniyle milyonlarca kişinin yerine yenilerinin alınması ihtiyacıyla birleştiğinde, işgücü açığının yoğunlaşacak. 
• Beceri boşlukları İklim ve döngüsellik alanlarında eğitime ihtiyaç duyan yenileme iş gücünün %35-45'i, en büyük engellerden birini oluşturmaktadır. 
• İş kalitesine ilişkin riskler devam ediyor: Parçalı taşeronluk, güvensiz çalışma koşulları, kayıt dışılık ve sınırlı eğitim/eğitime erişim, özellikle göçmen işçiler, kadınlar ve yaşlı işçiler için adil çalışma koşullarını baltalamaya devam etmektedir. 
• Malzeme sektörleri dengesiz geçişlerle karşı karşıya: Otomasyon ve karbonsuzlaştırma ihtiyaçları nedeniyle çelik ve çimento sektörlerinde iş kayıpları beklenirken, kereste ve enerji verimli cam üretiminin ise genişlemesi muhtemeldir. 
• Koruma mekanizmaları mevcut ancak yetersiz kalıyor. Sosyal kimlik kartları, taşeronluğa getirilen sınırlamalar, iklimle ilgili iş bırakma eylemleri ve ortaya çıkan yeniden eğitim sistemleri de dahil olmak üzere birçok önlem alınmış olmasına rağmen, ülkeler genelinde kapsamlı bir işçi koruma çerçevesi bulunmamaktadır. 
• Adil bir geçiş mümkündür, ancak koordineli eylem gerektirir: Tutarlı uzun vadeli politika, genişletilmiş mesleki ve eğitimsel eğitim ve işbaşı eğitimi, daha güçlü toplu pazarlık ve kapsayıcı işe alım stratejileri. Çalışma, yapılaşmış çevre ve arzında adil bir geçişi sağlamak için farklı paydaşlara yönelik öneriler sunmaktadır.