Ulaştırmada otomasyona ve dijitalleşmeye geçişin sosyal boyutunun işgücü odaklı incelenmesi

Önümüzdeki on yılda otomasyon ve dijitalleşme, ulaşım sistemlerinin çalışma şeklini büyük ölçüde değiştirecek ve ulaşım hizmetlerinin sunulma şeklini değiştirecek. Otomasyon ve dijitalleşmenin etkisi ulaştırma iş gücü piyasasında da görülecektir; yani bazı işler ve beceriler otomasyon ve dijitalleşme açısından yüksek risk altındadır; diğer iş ve beceri türleri için ise devam eden dönüşüm yeni fırsatlar sunabilir; yeni iş türleri, iyileştirilmiş çalışma koşulları ve ulaştırma işlerinde çeşitliliğin teşvik edilmesi.

Ecorys, CERTH-HIT ile birlikte ulaşımda otomasyona ve dijitalleşmeye geçişin sosyal boyutunu analiz eden bir çalışmayı yakın zamanda tamamladı. Çalışma, Avrupa Komisyonu Hareketlilik ve Ulaştırma Genel Müdürlüğü (DG MOVE) için uygulandı. Araştırmaya ilişkin rapor yayınlandı Avrupa Komisyonu web sitesi, duruma Avrupa perspektifinden bakarak ve tüm ulaştırma modlarını göz önünde bulundurarak, ulaştırmada işgücü için otomasyona ve dijitalleşmeye geçişe eşlik edecek 12 politika odaklı tavsiyeyi ve 10 iyi uygulama önlemini açıklamaktadır. Ayrıca raporda, kapsamlı bir paydaş istişaresine dayalı olarak ulaştırma paydaşlarının farkındalığı, hazırlıklılığı ve rehberlik ihtiyacına ilişkin bir analiz de sunulmaktadır.

Politika odaklı 12 tavsiye, ulaştırma paydaşlarının farkındalık ve hazırlık düzeylerinin analizini ve onların rehberlik ve eşlik eden tedbirlere olan ihtiyaçlarını dikkate almaktadır. Bunlar, sorunsuz bir geçiş için gerekli olan ön koşullara ve bu sorunsuz geçişe katkıda bulunacak kolaylaştırıcılara genel bir bakış sağlayan bir geçiş çerçevesine yerleştirilmiştir.