Steenwijkerland Belediyesi'nin ayrımcılığa yaklaşımının araştırılması (sinyaller)

Toplumda ayrımcılık (sinyaller) oluştuğunda Steenwijkerland Belediyesi nasıl davranıyor? Mevcut prosedür kapsayıcı bir toplumun (parçası) olma rolüne, görevlerine, yetkilerine ve politikasına uygun mu? Bu soru, belediyelerin ayrımcılığa (sinyallere) yanıt olarak çalışma yöntemleri üzerine yürüttüğümüz araştırmanın merkezinde yer aldı.

Bu araştırmayı gerçekleştirmek için ulusal, bölgesel ve yerel düzeyde mevcut politikalar üzerine masa başı araştırması yaptık ve belediye çalışanlarıyla (grup) görüşmeler yaptık. Bu durum, mevcut çalışma yönteminin kapsayıcı toplum olma politikasıyla kısmen uyumlu olduğunu gösterdi. Çalışanlar vatandaşlara karşı meraklı olup, soru ve sorunlarını belediye içindeki doğru kişiye iletmeye çalışmaktadır. Farklı alanlardaki çalışanlar arasındaki çok disiplinli danışma ve kısa iletişim hatları, bölge sakinlerinin sorunlarının hızlı bir şekilde ele alınmasını sağlar.

Ayrımcılıkla (sinyallerle) başa çıkmanın net bir iç yöntemi yoktur. Bu çalışma yönteminde belediyenin etki alanları arasında ve belediye ile diğer kuruluşlar arasında daha fazla bağlantı kurulması gerekmektedir. Ayrıca çalışanların ayrımcılık konusunda yeterli farkındalığı yoktur.

Çalışma yöntemlerini geliştirmek için bir takım önerilerde bulunuyoruz. Ayrımcılık (işaretleri) ile mücadelede Steenwijkerland belediyesi kolaylaştırıcı ve bilgilendirici bir role sahiptir. Kolaylaştırıcı olarak belediye, ilgili tarafların eylem odaklı politikayı uygulamalarına yardımcı olabilir. Bilgilendirme rolünde belediye, proaktif olarak bölge sakinlerinin ayrımcılığın bildirilmesiyle ilgili bilgileri nasıl bulabileceklerini bilmelerini sağlamalıdır. Ayrıca belediyeye sorunun niteliğini ve boyutunu daha iyi kavramasını tavsiye ediyoruz. Belediyeye, çalışanlara yönelik sinyalleri tanımaya yönelik eğitimler düzenlemesini tavsiye ediyoruz. Son olarak, çalışanlar arasında katılım politikası ve net bir iç prosedür konusunda destek olduğunu fark ediyoruz. Belediyeye, yerel ihtiyaçlara uygun politikayı ve iç çalışma yöntemini hazırlayacak bir dikkat görevlisi atamasını tavsiye ediyoruz.

Steenwijkerland Belediyesi tavsiyemizi benimsiyor ve bunun üzerinde aktif olarak çalışıyor. Planlar geçtiğimiz günlerde belediye meclisine sunuldu. Görüntüle bilgi notu (Hollandaca) belediyenin internet sitesindeki araştırmamız dahil.

Bu araştırma hakkında daha fazla bilgi için Annejet Kerckhaert ile iletişime geçin.