Onze diensten

Training, leren en capaciteitsopbouw

Capaciteitsopbouw is voor ons een lokaal gestuurd leerproces voor onze cliënten in zowel de publieke als de private sector, dat leidt tot veranderingen op sociaal-politiek, beleidsgerelateerd en organisatorisch vlak om belangrijke ontwikkelingsdoelen te bereiken. 

Capaciteitsopbouw vindt plaats op drie niveaus: 

1. individueel (ervaring, kennis, technische vaardigheden)
2. organisatorisch (intern beleid, procedures, kaders)
3. maatschappelijk (overheid/bedrijfsstrategieën, wetgeving, machtsverhoudingen, sociale normen)

Om duurzame capaciteit op te bouwen, richten we ons zowel op de kennis/technische aspecten als 'zachtere' vaardigheden, zoals leiderschap, onderhandelingen, netwerken en communicatie.  

We bieden een op maat gemaakte mix van trainings- en leermogelijkheden, waaronder: 

• de ontwikkeling en levering van praktische trainingsworkshops 
• het leveren van inspirerende virtuele trainingssessies
• het aanbieden van interactieve coaching en mentoring
• het bieden van ondersteuning bij het opzetten en faciliteren van peer-to-peer uitwisselingen en communities of practice 
• de versterking van een train-de-trainer-benadering en van officiële opleidingsinstellingen 

We gebruiken methoden en kanalen voor het delen van kennis zoals visualisatie, storytelling, gebruiksvriendelijke formats, handige checklists en het gebruik van pilots voor het opschalen van hervormingen.

Werk met ons samen

Contacteer ons vandaag om een ​​terugbelverzoek of een offerte aan te vragen.