Ecorys UK publiceert Pay Gap Report 2025, inclusief gegevens over de Pay Gap voor mensen met een beperking

Bij Ecorys UK staat een positieve impact op de maatschappij centraal in alles wat we doen. Onze waarden sturen niet alleen het werk dat we doen, maar bepalen ook hoe we onze collega's ondersteunen, respecteren en betrekken.

Als onderdeel van onze voortdurende inzet voor gelijkheid, diversiteit en inclusie, zijn we er trots op om onze jaarlijkse Rapport over loonverschillen tussen mannen en vrouwen en etniciteitDit jaar markeert een belangrijke stap voorwaarts, omdat we voor het eerst gegevens over onze Loonverschil bij gehandicapten, terwijl dit geen wettelijke verplichting is.

Door de reikwijdte van onze rapportage te verbreden, willen we de transparantie vergroten, de dialoog stimuleren en zinvolle veranderingen in onze organisatie bewerkstelligen. Zo willen we een inclusieve werkplek creëren voor iedereen.

Hoewel het tijd kost om vooruitgang te boeken, zijn we vastbesloten om actie te ondernemen om de loonkloof te dichten en de vertegenwoordiging op alle niveaus van het bedrijf te verbeteren in 2025 en daarna.

U kunt het rapport van 2025 op onze website raadplegen en lezen. Gender Pay-pagina.