Ecorys UK pubblica il rapporto 2025 sul divario retributivo: inclusi i dati sul divario retributivo per disabilità

In Ecorys UK, avere un impatto positivo sulla società è al centro di tutto ciò che facciamo. I nostri valori non solo guidano il lavoro che svolgiamo, ma plasmano anche il modo in cui sosteniamo, rispettiamo e includiamo i nostri colleghi.

Nell'ambito del nostro impegno costante per l'uguaglianza, la diversità e l'inclusione, siamo orgogliosi di condividere il nostro rapporto annuale Rapporto sul divario retributivo di genere ed etniaQuest'anno segna un passo avanti significativo poiché, per la prima volta, abbiamo incluso i dati sul nostro Divario retributivo per disabilità, nonostante non sia un requisito di legge.

Ampliando la portata dei nostri report, puntiamo ad aumentare la trasparenza, incoraggiare il dialogo e promuovere un cambiamento significativo in tutta la nostra organizzazione, al fine di offrire un ambiente di lavoro inclusivo per tutti.

Sebbene i progressi richiedano tempo, ci impegniamo ad adottare misure per colmare i nostri divari retributivi e migliorare la rappresentanza a tutti i livelli aziendali nel 2025 e oltre.

Puoi accedere e leggere il rapporto 2025 sul nostro Pagina sulla retribuzione di genere.