Poruka za kraj godine od izvršne direktorice tvrtke Ecorys UK, Nicole Smith

Htio sam podijeliti nekoliko misli za kraj godine i odvojiti trenutak da zahvalim svima u Ecorysu UK, svim našim klijentima, našim partnerima i dobavljačima za sjajnu 2022. Ima mnogo toga o čemu se treba razmišljati i na čemu treba biti zahvalan.

Tijekom jednog od najturbulentnijih razdoblja za donositelje politika u novijoj povijesti, ponosan sam što Ecorys UK pridonosi politikama i odlukama o mnogim društvenim izazovima i ciljevima održivog razvoja koji utječu na UK, EU i globalno. Ove godine smo vidjeli kraj ograničenja vezanih uz COVID, rat u Europi, krizu inflacije i troškova života te prilično tržišnih previranja i političkih promjena u Ujedinjenom Kraljevstvu. Sada više nego ikad naši klijenti trebaju i cijene naš savjet i podršku. 

Ima toliko područja o kojima bih mogao govoriti, ali želio sam izdvojiti tri ključna područja na kojima smo radili ove godine.

U našem radu na obrazovanju, proveli smo više istraživanja o ranoj dobi i visokom obrazovanju, proširili smo svoj rad na digitalnom obrazovanju i ozelenjavanju obrazovanja i nastavili se fokusirati na podršku obitelji u Ujedinjenom Kraljevstvu i na obrazovanje djevojčica na globalnoj razini. 

U našem radu na upravljanju bespovratnim sredstvima nedavno smo počeli isporučivati ​​dva nova ugovora o upravljanju bespovratnim sredstvima koji se bave digitalnom medijskom pismenošću i smanjenjem roditeljskih sukoba uz upravljanje tekućim utjecajem COVID-a na naše postojeće programe bespovratnih sredstava podupiranjem proširenja financiranih projekata kako bismo im omogućili da isporuče svoje planirane aktivnosti. 

U području borbe protiv siromaštva upravo smo započeli rad na opsežnom programu evaluacije aktivnosti financijske uključenosti u Ujedinjenom Kraljevstvu, a na temu pristojnog rada radili smo na oporavku od Covida, ESF-u, modernom ropstvu i pozabavili smo se temom poštenog platiti.
U važnom radu na jednakosti, bavili smo se rodnom ravnopravnošću, uključujući osnaživanje žena i podršku nasilju nad ženama u Ujedinjenom Kraljevstvu, EU i globalno, uključujući FGM, i radili smo za međunarodne i domaće klijente tražeći podršku za integraciju ukrajinskih izbjeglica.

Također smo proširili svoj rad na zaštiti okoliša diljem Ujedinjenog Kraljevstva, EU-a i na međunarodnoj razini, učinivši velike korake u utjecajima na okoliš i klimatske promjene, radeći na ključnim temama kao što su bioraznolikost i ekološka politika obrazovanja i kulture.

U korporativnom smislu, posebno sam ponosan na naš kontinuirani rad na smanjenju utjecaja tvrtke na okoliš (iako uvijek ima još toga za učiniti) i naš akcijski plan za smanjenje razlike u plaćama među spolovima koji utječe na našu razliku iz godine u godinu. Sljedeće godine obvezujemo se objaviti zajedničko izvješće o razlikama u plaćama prema spolu i etničkoj pripadnosti prije svih zakonskih zahtjeva i pokrenut ćemo LGBTQI+ mrežu osoblja. Uspjevamo zahvaljujući našim predanim kolegama, našem partnerstvu s akademskim institucijama i organizacijama istomišljenika, našoj suradnji s kolegama diljem Ecorysa i našem ulaganju u obuku i praksu.

A hvala….

Želim poslati svoju najtopliju zahvalu svom našem fantastičnom osoblju Ecorys UK koji je toliko marljivo radio cijelu godinu da bi nas doveo tako daleko.

Hvala svima, sretan Božić onima koji ga slave i vidimo se u 2023.

Nicki Smith.