Izvješće o društvenoj vrijednosti tvrtke Ecorys UK za 2024. godinu

Ponosni smo što možemo podijeliti najnovije Izvješće o društvenim vrijednostima tvrtke Ecorys UK za 2024. godinu! Ovo izvješće ističe naše zajedničke napore i postignuća u pružanju društvene vrijednosti u nekoliko ključnih područja.

Evo naših najvažnijih događaja iz 2024.:

Rješavanje ekonomske nejednakosti

Naše inicijative u ovom području doprinijele su smanjenju ekonomskih razlika unutar naših zajednica.

U partnerstvu sa Sveučilištem u Kentu zaposlili smo dva pripravnika društvenih istraživanja, Georgea i Zayyana, koji su nam se pridružili u rujnu 2024., kao dio naše predanosti razvoju raznolikije radne snage. I George i Zayyan bili su vrijedan dodatak našem timu i uzbuđeni smo što ćemo ih nastaviti podržavati u njihovim karijerama tijekom sljedećih nekoliko godina!

Nastavili smo pratiti i diverzificirati naš lanac opskrbe za ugovornu isporuku

Borba protiv klimatskih promjena

Postigli smo značajan napredak u našim naporima za ekološku održivost, naglašavajući našu predanost zelenijoj budućnosti.

Objavili smo naš Plan smanjenja ugljika tvrtke Ecorys UK za 2024. godinu

Proširili smo naše inicijative recikliranja kako bismo uključili nove tokove i smanjili postotak otpada

Naši napori doveli su do ukupnog smanjenja emisije ugljika od 30.94 tone (u usporedbi s 2023. godinom)

Postigli smo značajnu prekretnicu postavši ugljično neutralno poduzeće prije našeg cilja za 2029. godinu putem kompenzacije s našim partnerom Earthlyjem.

Jednake prilike

Naš tim je nastavio poticati promjene u 2024. godini, zalažući se za uključivost i jednake mogućnosti za sve, osiguravajući da i dalje potičemo pravedno i podržavajuće radno okruženje.

Mreže i inicijative koje vode naši zaposlenici nastavile su pružati sigurne prostore za međusobnu podršku

Slavili smo raznolikost kroz nekoliko EDI događaja proslave tijekom godine

Nastavili smo svoju predanost tome da budemo poslodavac koji vjeruje osobama s invaliditetom

Postigli smo značajan napredak u smanjenju razlike u plaćama između spolova unutar tvrtke Ecorys UK, naša prosječna razlika u plaćama između spolova smanjila se s 19% u 2023. na 15% u 2024.

dobrobit

Usredotočili smo se na dobrobit naših zaposlenika, uz podršku i podizanje svijesti o mentalnom zdravlju i integraciji zajednice.

Ambasadori dobrobiti nastavili su pružati podršku u svim uredima u Ujedinjenom Kraljevstvu

Ažurirali smo naš globalni proces ocjenjivanja učinka s naglaskom na suradnički dijalog

Partnerstvo s Home Start UK-om postalo je naš dobrotvorni partner, kojeg su naši zaposlenici izglasali od travnja 2024.

Strategija za 2025. godinu

Gledajući unaprijed, naša strategija za 2025. godinu uključuje sljedeće akcije:

Održivost okoliša: Nastaviti s naporima u smanjenju ugljičnog otiska i ažurirati našu Politiku putovanja i Politiku nabave kako bismo osigurali usklađenost s najboljim praksama održivosti. 
Izvješće o razlici u plaćama osoba s invaliditetom: Idimo daleko iznad zakonskih zahtjeva i objavimo Izvješće o razlici u plaćama osoba s invaliditetom u kombinaciji s našim izvješćima o spolu i etničkoj pripadnosti.  
Sudjelovanje u zajedniciIstražiti mogućnosti suradnje kroz volonterske akcije s Home-Start UK

Nicki Smith, generalna direktorica tvrtke Ecorys UK, podijelila je nekoliko misli o našem utjecaju:

„Ovo izvješće svjedoči o napornom radu i predanosti cijelog našeg tima. Odražava našu nepokolebljivu predanost pozitivnom utjecaju na društvo i poticanju značajnih promjena.“ Želimo izraziti posebnu zahvalu našem predanom timu na sastavljanju ovog sveobuhvatnog izvješća, kao i svim kolegama i timovima koji su doprinijeli svojimme inicijativama društvenih vrijednosti u našoj tvrtki".