Studija o obujmu, prirodi i sastavu prometa na poslu i poslu u Hoeksche Waardu

Općina Hoeksche waard je otok u Južnoj Nizozemskoj s 14 gradova i nekoliko zaselaka. Oko 90,000 ljudi živi u Hoeksche waardu, od kojih neki rade u okolnim općinama. S druge strane, ljudi iz drugih općina također putuju u Hoeksche Waard na posao. Potonja skupina samo je značajno manja, zbog čega Hoeksche Waard ima 'negativnu' bilancu putovanja na posao.

pozadina

Iz tog razloga, općina Hoeksche Waard trebala je uvid u vrstu poslova koje stanovnici imaju izvan Hoeksche Waarda, koji su motivi stanovnika za rad negdje drugdje i pod kojim bi uvjetima smatrali posao u Hoeksche Waardu (kao što su stanovanje, objekti, pristupačnost) bi razmotrio. S tim uvidima, općina može poduzeti odgovarajuće političke mjere kako bi osigurala zapošljavanje, razinu pogodnosti i vitalnost otoka.

Općina je stoga zatražila od Ecorysa da provede istraživanje o veličini, prirodi i sastavu dolaznih i odlaznih tokova putnika. Istraživanje je provedeno analizom mikropodataka i dodatnim intervjuima.

Ključni nalazi

Ljudi koji najčešće putuju između Hoeksche Waarda i drugih općina su osobe koje rade u sektoru trgovine, skrbi, iznajmljivanja i drugih poslovnih usluga, prijevoza i skladištenja te javne uprave i javnih usluga.

U dolasku na posao prezastupljene su osobe koje rade u trgovini, industriji i građevinarstvu, a podzastupljene su osobe koje rade u zdravstvu. Odlazna putovanja previše su zastupljena u zdravstvu, prijevozu i skladištenju, javnoj upravi i javnim uslugama te uslugama iznajmljivanja i drugim poslovnim uslugama, a nedovoljno su zastupljena u trgovini.

Osobe koje pripadaju dolaznom putuju na posao i posao navele su pristupačnost i kratko vrijeme putovanja kao važna razmatranja za rad u Hoeksche Waardu. Prilikom odabira rada, ali ne i stanovanja, njihova trenutna obiteljska i radna situacija igra glavnu ulogu. Razlozi zbog kojih Hoeksche Waard smatraju mjestom za život su okolina, priroda i tišina.

Ljudi koji pripadaju grupi odlaznih putnika navode mirno okruženje, prostor i obitelj kao najvažnije motive za život u Hoeksche Waardu. Ljudi navode da rade negdje drugdje zbog ograničene ponude poslova na relevantnoj razini posla ili u relevantnom području. Kad bi mogli pronaći sličan posao u Hoeksche Waardu, kraće vrijeme putovanja bilo bi razlog za odabir Hoeksche Waarda kao mjesta za rad.

“Werken in de Hoeksche Waard voelde als thuiskomen qua sfeer en gemoedelijkheid. [..] maar je merkt de beperktheid, want er zijn weinig doorgroeimogelijkheden.”

Zaključak

Kako bi se osiguralo da odlazni putnici mogu ispunjavati atraktivne, alternativne funkcije u Hoeksche Waardu, stoga je potrebno stimulirati zapošljavanje. Za manje općine može biti veliki (gotovo neizvediv) izazov dovoljno potaknuti zapošljavanje, posebno u blizini iu konkurenciji velikih gradova. U našu smo studiju uključili brojne kratkoročne i dugoročne političke mjere koje bi općina Hoeksche Waard mogla poduzeti. Jedan primjer je da je dobar kontakt s lokalnim poduzetnicima ključan za razumijevanje njihove potrebe za vještinama radne snage, posebno u skučenim sektorima. Općina može istražiti kako može doprinijeti programima koji potiču razvoj ovih vještina. Ovdje je važno uključiti i obrazovne institucije.