Vers une transition juste pour les travailleurs du secteur du bâtiment en Europe

Une étude d'Ecorys examine comment la transition vers une économie à faible émission de carbone transforme les secteurs de la construction et des matériaux de construction dans dix pays européens, et ce que cela signifie pour les travailleurs du secteur de la construction, ainsi que pour des industries comme l'acier, le ciment, le bois et le verre.

Une nouvelle étude menée par Ecorys révèle comment les secteurs de la construction et des matériaux de construction en Europe sont profondément transformés par la transition vers une économie bas carbone, et quelles en sont les conséquences pour les millions de travailleurs qui assurent le fonctionnement du secteur du bâtiment et des industries connexes. Portant sur dix pays européens et les principaux secteurs des matériaux de construction (acier, ciment, bois et verre), cette étude met en lumière les opportunités et les risques liés à la décarbonation et à d'autres évolutions telles que la numérisation.

Contexte : La dynamique politique qui remodèle le secteur de la construction en Europe 

• La politique climatique de l'UE remodèle les secteurs de la construction et des matériaux de construction, sous l'impulsion de Pacte vert pour l'Europe, Pack Fitfor55, le Rénovation Wave, et la version révisée Directive sur la performance énergétique des bâtiments (EPBD), tous visant à décarboner les bâtiments et à accélérer les rénovations à grande échelle. 
• Ces politiques déplacent l'activité des nouvelles constructions vers rénovation écoénergétique, circularité et matériaux à faible émission de carbone, entraînant des changements majeurs dans la demande de main-d'œuvre, les processus de production et les chaînes d'approvisionnement. 
• L'écosystème de la construction s'étend 12.5 millions de travailleurs sur site et presque 2 millions dans les secteurs des matériaux de construction (acier, ciment, bois, verre), ce qui rend les implications sociales de la décarbonation particulièrement importantes.  
• Malgré son ampleur, les analyses existantes sur ce sujet restent limitées. comment la décarbonation affecte les travailleurs, en particulier les groupes vulnérables tels que les femmes, les jeunes et les travailleurs migrants.  
• Cette étude comble une lacune importante dans les connaissances. l’examen des conditions de travail, des besoins en compétences, des risques liés à la qualité de l’emploi, des mécanismes de protection des travailleurs et des impacts inégaux de la transition Ce rapport couvre l'ensemble des régions et des secteurs d'activité. Il offre une vision de la transition écologique centrée sur les travailleurs : quels changements sont à venir, qui est le plus touché et que faut-il faire pour que cette transition soit équitable ?

Principales conclusions : Perspectives sur les emplois, les compétences et les risques

• La décarbonation s'accélère passage de la construction neuve à la rénovation, efficacité énergétique et économie circulaire, ce qui stimule la demande de main-d'œuvre qualifiée dans les domaines de l'isolation, des pompes à chaleur, de la préfabrication, des outils numériques et des matériaux à faible émission de carbone. 
• Création d'emploi on s'attend à de fortes variations régionales ; et si l'on ajoute à cela les millions de besoins de remplacement liés aux départs à la retraite, pénuries de main-d'œuvre va s'intensifier. 
• Déficits de compétences constituent l'un des principaux obstacles, puisque 35 à 45 % de la main-d'œuvre du secteur de la rénovation a besoin d'une formation dans les domaines du climat et de l'économie circulaire. 
• Les risques liés à la qualité de l'emploi persistent : La sous-traitance fragmentée, les conditions de travail dangereuses, le travail informel et le manque de temps et d'accès à la formation continuent de compromettre le travail équitable, en particulier pour les travailleurs migrants, les femmes et les travailleurs âgés. 
• Les secteurs des matériaux connaissent des transitions inégales : Les secteurs de l'acier et du ciment anticipent des pertes d'emplois en raison de l'automatisation et des besoins de décarbonation, tandis que la production de bois et de verre écoénergétique devrait se développer. 
• Des mécanismes de protection existent mais restent partiels. y compris les cartes d'identité sociale, les limites de la sous-traitance, les arrêts de travail liés au climat et les systèmes de reconversion émergents – il n'existe pourtant aucun cadre global de protection des travailleurs à l'échelle internationale. 
• Une transition juste est possible, mais elle nécessite une action coordonnée : Une politique cohérente à long terme, un renforcement de la formation professionnelle et de l'enseignement, ainsi que de la formation en cours d'emploi, un pouvoir de négociation collective accru et des stratégies de recrutement inclusives sont essentiels. L'étude formule des recommandations à l'intention des différentes parties prenantes afin de parvenir à une transition juste dans le secteur du bâtiment et de son offre.