Mensaje de fin de año del director general de Ecorys UK, Nicola Smith

Quería compartir algunos pensamientos de fin de año y tomarme un momento para agradecer a todos en Ecorys UK, a todos nuestros clientes, socios y proveedores por un excelente 2022. Hay mucho sobre qué reflexionar y mucho por qué estar agradecido.

Durante uno de los períodos más turbulentos para los responsables políticos en la historia reciente, estoy orgulloso de que Ecorys UK haya contribuido a las políticas y decisiones que abarcan muchos desafíos sociales y Objetivos de Desarrollo Sostenible que afectan al Reino Unido, la UE y a nivel mundial. Este año ha sido testigo del fin de las restricciones de la COVID, la guerra en Europa, una crisis de inflación y coste de vida y bastante agitación en los mercados y cambios políticos en el Reino Unido. Ahora más que nunca, nuestros clientes necesitan y valoran nuestro asesoramiento y apoyo. 

Hay tantas áreas de las que podría hablar, pero quería seleccionar tres áreas clave en las que hemos trabajado este año.

En nuestro trabajo en educación, hemos realizado más investigaciones sobre los primeros años y la educación superior, ampliamos nuestro trabajo sobre educación digital y ecologización de la educación, y continuamos centrándonos en el apoyo a las familias en el Reino Unido y en la educación de las niñas a nivel mundial. 

En nuestro trabajo de gestión de subvenciones, recientemente hemos comenzado a entregar dos nuevos contratos de gestión de subvenciones que analizan la alfabetización en medios digitales y la reducción de los conflictos de los padres, además de gestionar el impacto continuo de COVID en nuestros programas de subvenciones existentes, apoyando la extensión de los proyectos financiados para permitirles entregar sus actividades planificadas. 

En el ámbito de la lucha contra la pobreza, acabamos de empezar a trabajar en un programa a gran escala de evaluación de las acciones de inclusión financiera en el Reino Unido y en el tema del trabajo decente, hemos trabajado en la recuperación de Covid, el FSE, la esclavitud moderna y abordamos el tema de la igualdad. pagar.
En un importante trabajo sobre igualdad, hemos analizado la igualdad de género, incluido el empoderamiento de las mujeres y el apoyo a la violencia contra las mujeres en el Reino Unido, la UE y en todo el mundo, incluida la mutilación genital femenina, y hemos trabajado para clientes nacionales e internacionales que buscan apoyo para la integración de los refugiados ucranianos.

También hemos ampliado nuestro trabajo ambiental en el Reino Unido, la UE y a nivel internacional, logrando grandes avances en los impactos del cambio climático y el medio ambiente, trabajando en temas clave como la biodiversidad y la ecologización de las políticas educativas y culturales.

A nivel corporativo, estoy especialmente orgulloso de nuestro trabajo continuo para reducir la huella ambiental de la empresa (aunque siempre hay más por hacer) y nuestro plan de acción para reducir la brecha salarial de género que está impactando nuestra brecha año tras año. El año que viene nos comprometemos a publicar un informe conjunto sobre la brecha salarial de género y origen étnico antes de cualquier requisito legal y lanzaremos una red de personal LGBTQI+. Estamos prosperando gracias a nuestros colegas comprometidos, nuestras asociaciones con instituciones académicas y organizaciones con ideas afines, nuestra colaboración con colegas de todo Ecorys y nuestra inversión en capacitación y práctica.

Un gracias ….

Quiero enviar mi más sincero agradecimiento a todo nuestro fantástico personal de Ecorys UK que ha trabajado tan duro durante todo el año para llevarnos tan lejos.

Gracias a todos, feliz Navidad a quienes la celebren y nos vemos en 2023.

Nicki Smith.