Publicada la evaluación de impacto de Ecorys de la Iniciativa de Empleo Juvenil

El Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) ha publicado recientemente la evaluación de Ecorys de la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ).

Utilizando una combinación innovadora de evaluación de impacto basada en la teoría y técnicas cuasiexperimentales para evaluar de manera sólida el impacto y capturar la totalidad de los efectos de la IEJ, la evaluación encontró que el apoyo a través de la iniciativa tuvo una variedad de impactos positivos.

Para estimar el impacto del programa en el empleo, Ecorys utilizó el emparejamiento de puntajes de propensión, complementado con un análisis de diferencias en diferencias, para realizar una evaluación de impacto contrafactual (CIE) basada en la vinculación de conjuntos de datos administrativos. El CIE comparó los resultados entre los participantes (el grupo de "tratamiento") y un grupo de comparación que poseía características similares al grupo de tratamiento pero que no recibió apoyo. En comparación con el grupo de comparación, los resultados del CIE muestran que, en promedio, los participantes de la IEJ estuvieron empleados 56 días adicionales en los doce meses posteriores al apoyo.

El elemento de evaluación de impacto basado en la teoría destacó una amplia gama de impactos "más suaves" beneficiosos, tales como:

habilidades de comunicación mejoradas;
confianza en uno mismo en el trabajo;
capacidad para hacer cosas de forma independiente;
motivación para encontrar un trabajo o realizar más formación; y,
trabajo en equipo.

De manera similar, la mejora de la confianza, las aspiraciones y la motivación surgieron como temas particularmente fuertes y consistentes en las discusiones de los participantes sobre los efectos del apoyo.

Descargue el informe de evaluación completo en formatos HTML y PDF.

Para más información, contacto ian atkinson.