Ecorys destaca los impactos positivos del aumento del empleo femenino en el sector del transporte

Ecorys, junto con ISI-Fraunhofer, Panteia y PwC, están preparando un estudio sobre los impactos del aumento del empleo femenino en el transporte para la Comisión Europea. El objetivo del estudio es resaltar los impactos positivos, generalmente no considerados, de un entorno laboral más diverso para las empresas del sector del transporte.

El empleo en el transporte está más dominado por los hombres que en el resto de la economía: sólo el 22% de los empleados en el sector del transporte son mujeres. Sin embargo, cuando se consideran las profesiones móviles, la representación femenina es considerablemente menor: por ejemplo, las pilotos representan sólo el 6-7% del total. Sin embargo, hay indicios considerables de que el aumento del empleo femenino no sólo puede ampliar el conjunto de habilidades accesibles para las empresas, sino también dar como resultado mejores objetivos comerciales, como el compromiso de los empleados, la satisfacción del cliente, la productividad y los niveles de productividad, etc. Los resultados esperados de este estudio de Ecorys incluir:

Una serie de estudios de casos de buenas prácticas industriales que ilustran las medidas adoptadas para aumentar el empleo de trabajadoras en el transporte.
Un conjunto de herramientas de beneficios económicos para apoyar el desarrollo y la evaluación de medidas a nivel empresarial.
Un caso de negocio que destaca los beneficios de aumentar la participación femenina en la fuerza laboral

Al presentar el caso de negocio, las empresas del sector del transporte pueden ser más conscientes de los beneficios del aumento del empleo femenino y pueden verse estimuladas a tomar medidas.

Si conoce buenas prácticas empresariales para aumentar la participación de las mujeres en la fuerza laboral del sector del transporte o podría contribuir de alguna otra manera a nuestro estudio, comuníquese con nosotros ya que estaremos encantados de aprender de su experiencia.