Съобщение за края на годината от управляващия директор на Ecorys UK, Никола Смит

Исках да споделя няколко мисли в края на годината и да отделя малко време, за да благодаря на всички в Ecorys UK, на всички наши клиенти, нашите партньори и доставчици за една страхотна 2022 г. Има много неща за размисъл и за много неща, за които да благодарим.

По време на един от най-бурните периоди за политиците в новата история, аз съм горд, че Ecorys UK допринася за политики и решения за много обществени предизвикателства и цели за устойчиво развитие, оказващи влияние върху Обединеното кралство, ЕС и в световен мащаб. Тази година видяхме края на ограниченията, свързани с COVID, войната в Европа, кризата с инфлацията и разходите за живот и доста пазарни сътресения и политически промени в Обединеното кралство. Сега повече от всякога нашите съвети и подкрепа са необходими и ценени от нашите клиенти. 

Има толкова много области, за които мога да говоря, но исках да избера три ключови области, върху които работихме тази година.

В нашата работа в областта на образованието направихме повече изследователска работа върху ранните години и висшето образование, разширихме работата си върху дигиталното образование и екологизирането на образованието и продължихме да се фокусираме върху семейната подкрепа в Обединеното кралство и върху образованието на момичета в световен мащаб. 

В нашата работа по управление на безвъзмездни средства наскоро започнахме да предоставяме два нови договора за управление на безвъзмездни средства, разглеждащи цифровата медийна грамотност и намаляване на родителските конфликти, заедно с управлението на продължаващото въздействие на COVID върху нашите съществуващи програми за безвъзмездни средства, като подкрепяме разширяването на финансираните проекти, за да им позволим да изпълняват техните планирани дейности. 

В областта на справянето с бедността току-що започнахме работа по широкомащабна програма за оценка на действията за финансово включване в Обединеното кралство и по темата за достойния труд работихме по възстановяването от Covid, ESF, модерното робство и се заехме с темата за справедливото заплащане.
Във важна работа по равенството ние разгледахме равенството между половете, включително овластяването на жените и подкрепата за насилието срещу жени в Обединеното кралство, ЕС и в световен мащаб, включително FGM, и работихме за международни и местни клиенти, търсейки подкрепа за интеграция на украински бежанци.

Ние също така разширихме работата си в областта на околната среда в Обединеното кралство, ЕС и в международен план, като постигнахме огромни крачки в въздействието върху околната среда и изменението на климата, работейки по ключови теми като биоразнообразие и екологизиране на образователните и културните политики.

В корпоративно отношение съм особено горд от нашата продължаваща работа за намаляване на отпечатъка на компанията върху околната среда (въпреки че винаги има още какво да се направи) и нашия план за действие за намаляване на разликата в заплащането между половете, която оказва влияние върху разликата ни всяка година. Следващата година се ангажираме да публикуваме съвместен доклад за разликата в заплащането по пол и етническа принадлежност преди всяко законово изискване и ще стартираме мрежа от служители на LGBTQI+. Ние преуспяваме благодарение на нашите отдадени колеги, нашите партньорства с академични институции и организации със сходно мислене, нашето сътрудничество с колеги в Ecorys и нашите инвестиции в обучение и практика.

Едно благодаря….

Искам да изпратя най-сърдечните си благодарности на целия ни фантастичен персонал на Ecorys UK, който работи толкова усилено през цялата година, за да стигнем досега.

Благодаря на всички, Весела Коледа на тези, които я празнуват, и до всички през 2023 г.

Ники Смит.