Предоставяне на подкрепа за заетост по време на Covid-19 – поука от оценката за изграждане на по-добри възможности

Предоставяне на подкрепа за заетост по време на Covid-19 – поука от оценката за изграждане на по-добри възможности

Ecorys оценява програмата за изграждане на по-добри възможности (BBO) от името на Фонда на общността на Националната лотария от 2016 г. насам. BBO използва средства както от Фонда на общността на Националната лотария, така и от Европейския социален фонд, за да подкрепи хората да се придвижат към пазара на труда чрез предоставяне на безвъзмездни средства към повече от 130 партньорства на местни организации. 

Тези партньорства работят по ориентиран към личността начин с тези, които са изправени пред бариери пред заетостта, като предоставят гъвкава подкрепа за посрещане на техните индивидуални нужди. 

Оценката е многометодична, като се използват проучвания, казуси и интервюта със заинтересовани страни, за да се проучи какво работи, за кого и защо. Наскоро публикувахме два доклада като част от оценката. Първият показва казуси на хора, които са получили подкрепа от проекти на BBO, демонстрирайки как проектите са им помогнали да започнат работа и да се самонаемат. Например чухме с Джорджина (името е променено), която е над 55 години и има увреждане. Благодарение на персонализираните съвети и насоки, предоставени от нейния ключов служител в BBO, Джорджина успя да създаде организация с нестопанска цел, която се приспособява към нейното собствено увреждане, като същевременно предоставя подкрепа на по-широката общност. Други участници ни казаха как подкрепата, която са получили, е укрепила увереността им и им е дала нови умения, помагайки на много от тях да намерят сигурна работа. 

Вторият ни резултат, годишният доклад за оценка за 2021 г., се основава на интервюта с финансирани от BBO организации и констатации от ранни проучвания на участниците, за да проучи как дейността на BBO е била повлияна през първата година от пандемията Covid-19. 

Проучването ни показа, че въпреки че е имало незабавно свиване на активността на BBO в началото на пандемията, проектите бързо са се адаптирали, за да предоставят подкрепа от разстояние. Този процес не беше без предизвикателства както за участниците, така и за персонала, а цифровото изключване беше особен проблем. Въпреки това имаше някои ползи, произтичащи от дистанционната доставка и проектите ни казаха, че възнамеряват да запазят смесен модел на доставка, за да позволят по-голяма гъвкавост в бъдеще. 

Пандемията от Covid-19 оказа значително влияние върху пазара на труда и през първите месеци на локдауна по-малко хора напуснаха програмата, отколкото през същия период на предходната година. Въпреки това имаше признаци на обещаваща практика за постигане на резултати в заетостта в този нов контекст и участниците в BBO ни казаха, че подкрепата, която са получили, е била жизненоважна, за да им помогне да си намерят работа; 61% от респондентите в нашето проучване, които са работили след напускане на BBO, казаха, че биха се затруднили да намерят работата си без подкрепата, която са получили. Важно е, че данните от програмата показват, че 80% от напусналите BBO са се преместили към положителни дестинации, включително работа, обучение или активно търсене на работа. 

Тъй като пазарът на труда продължава да се развива, оценката ще проучи как проектите на BBO предоставят подкрепа на групи, които са изправени пред най-значимите предизвикателства в променената среда на заетостта. Това обучение ще бъде особено важно, тъй като Европейският социален фонд наближава края си и се разработва Фондът за споделен просперитет на Обединеното кралство. 

Всички резултати от оценката на BBO до момента, включително пет годишни доклада, доклад от казуса на участниците и презентации от нашите учебни събития, могат да бъдат намерени на: https://buildingbetteropportunities.org.uk/

За повече информация моля свържете се с Кейт Смит, старши ръководител изследвания.