Тенденции, предизвикателства и възможности на пазара на труда в транспорта на ЕС

С повече от 10 милиона служители, различните видове транспорт и свързаните с тях сектори допринасят за около 5% от заетостта на пазара на труда в ЕС. Всички видове транспорт в момента преживяват трансформация поради нови революционни технологии. Секторите на транспорта и мобилността също са ключови елементи на прехода към декарбонизация. Преходът ще има значително въздействие върху бизнеса и работната сила.

История

Ecorys проведе проучване за комисията по транспорт и туризъм на Европейския парламент (комисия TRAN). Това проучване предоставя цялостен преглед на тенденциите на пазара на труда в транспорта в ЕС, предизвикателствата и бъдещите перспективи, пред които са изправени транспортните работници и предприятия, по-специално по отношение на процесите на цифровизация, автоматизация и декарбонизация. Той също така разглежда въздействията върху пазара на труда в транспортния сектор на ЕС по отношение на броя на работните места, структурата на работните места по възраст, уменията на работниците, условията на труд, недостига на работници и привлекателността на професиите. Проучването е завършено от автори от Ecorys и Wmp consult (Eckhard Voss). Това беше част от изследователски проект, който има за цел да информира членовете на комисията по транспорт и туризъм на Европейския парламент по темата за тенденциите, предизвикателствата и възможностите на пазара на труда в транспортния сектор в ЕС.

Ключови открития

В транспортния сектор се наблюдава нарастване на заетостта поради икономическите тенденции и развитието на нови форми на мобилност и се очаква този растеж да продължи и в бъдеще. Секторът обаче е изправен пред предизвикателства при привличането на по-млади работници поради демографски фактори, като високата средна възраст на работниците и повишената конкуренция въз основа на разходите.

Проучването подчертава въздействието на цифровизацията и автоматизацията, които са силни тенденции във всички транспортни сегменти. Тъй като пробивните технологии и процеси като автоматизация и AI се развиват, тези тенденции вероятно ще окажат значително влияние през следващите 10-15 години. Това ще засегне потребностите от умения и професионалните профили в транспортния сектор, което ще доведе до по-силна конкуренция за млади таланти в областта на инженерството, MINT (математика, информационни технологии, естествени науки, технологии) и ИТ работни места. Работниците с физически труд на технически позиции, операции и инфраструктура ще се сблъскат с нуждите от повишаване на квалификацията по отношение на ИТ и трансверсални умения.

Декарбонизацията е друг ключов аспект. Очакваната промяна в дела на различните видове транспорт поради декарбонизацията ще повлияе на настоящите и бъдещите изисквания за работна сила.

И накрая, проучването подчертава необходимостта от по-силна координация, правни рамки и насоки на ниво ЕС за изпълнение на целите за устойчива и интелигентна мобилност и организиране на справедлив преход за работната сила в транспорта. Проучването завършва с предоставяне на междусекторни политически препоръки и конкретни препоръки за всички видове транспорт.

Връзки

• Окончателен доклад (EN)
• Резюме (EN)
• Резюме (ES)
• Резюме (ИТ)
• Резюме (DE)
• Резюме (FR)