Междинни грантове за оценка на равенството между половете и ЛХБТИ+

Нидерландското правителство е ангажирано с равните права на ЛХБТИКА+ лицата и с борбата с дискриминацията. Поради това от 2017 г. Министерството на образованието, културата и науката (OCW) подкрепя различни сътрудничества, работещи за насърчаване на равенството между половете и ЛХБТИКА+ в Нидерландия. За тези сътрудничества (наричани по-долу съюзи) вече са предоставени над 46 милиона евро финансиране. В средата на периода на отпускане на безвъзмездни средства (2022-2027 г.) Ecorys проучи ефективността на сътрудничествата на съюзите до момента.

История

Настоящата „Схема за субсидии за равенство между половете и ЛГБТ+“ подкрепя осем алианса и има за цел да се бори с фрагментацията чрез насърчаване на по-голяма съгласуваност. Чрез фокусиране върху сътрудничеството между алиансите, организациите на гражданското общество и Министерството на образованието, културата и науката (OCW), целта е да се постигне по-голяма съгласуваност между дейностите и съдържанието.

Всеки алианс има своя собствена цел, като например насърчаване на приобщаването, финансовата независимост на практически образованите жени, социалната сигурност и пространството за многообразие в образованието. Те работят за постигането на тези цели чрез младежки мрежи lhbtiqa+, ​​политическо представителство и подкрепа за училищата в нарушаването на половите норми, наред с други.

Правителството изисква оценка на безвъзмездните средства, за да се прецени дали финансирането се изразходва ефикасно, ефективно и ефективно. Поради това Ecorys проведе междинна оценка, обхващаща периода от януари 2023 г. до януари 2025 г., и оцени дейностите и сътрудничеството, както в рамките на самите алианси, така и с Министерството на образованието, културата и науката. По-конкретно, ние разгледахме дейностите на алиансите, постигнатите резултати и пречките, за да използваме тези знания и прозрения, за да се поучим от успехите и да направим подобрения.

Ключови открития

В нашата оценка разгледахме ефективността на безвъзмездната помощ, сътрудничеството в рамките на алиансите и сътрудничеството с министерството:

1. Ефективността се отнася до степента, до която дейностите на алиансите са допринесли за постигането на стратегическите цели. Нашата оценка показва, че дейностите до голяма степен протичат по план, но забавянията или проблемите с капацитета, дължащи се на социални и политически развития, наред с други фактори, влияят върху изпълнението. Тези развития включват настоящия политически климат, нарастващата чувствителност и поляризация около въпроси като приобщаването. Според алиансите, многогодишното финансиране е от съществено значение за устойчива промяна.
2. Сътрудничеството в рамките на съюзите се възприема като положително. Участниците показват взаимно уважение, открита комуникация и чувство за принадлежност. Предизвикателствата, свързани с яснотата на ролите, проблемите с капацитета и промените в персонала, могат да бъдат решени чрез прозрачна комуникация и трансфер на знания.
3. Сътрудничеството с Министерството на организацията на труда и цивилното развитие (OCW) се осъществява на административно ниво (годишно) и на ниво титуляри на сметки (тримесечно) и се възприема положително от участващите съюзи, характеризиращи се с взаимно доверие и професионализъм. В същото време може да се постигне подобрение по отношение на ангажираността от по-високите административни нива, ефективността на ниво титуляри на сметки и стратегическите съгласувания с Министерството на организацията на труда и цивилното развитие.

Искате да научите повече? Прочетете пълния ни доклад (на нидерландски) и препоръките ни. тук.