Оценка на перспективата за интеграция на младежта в Съвета на Европа

В продължение на шест месеца това проучване имаше за цел да оцени до каква степен и как Съветът на Европа интегрира гледната точка на младите хора в работата си, да идентифицира предизвикателствата и възможностите и да направи препоръки за пътя напред.

Методологията на проучването включваше преглед на литературата, както и обширни консултации (интервюта, проучвания и фокус групи) с членове на персонала на Съвета на Европа, политически делегации и представители на младежта.

История

Съветът на Европа има дълга история на работа с и за младежта. Младежкият му отдел е ключов източник на опит за организацията, макар и добре установен система за съвместно управление предоставя пространства за диалог между младежи и представители на правителството.

Дългогодишният ангажимент на Съвета на Европа към младежта също доведе до по-голяма младежка ангажираност извън специфичните за тях пространства, като много от политическите органи, комисиите и работните групи на Организацията увеличиха усилията си за работа с млади хора.

В 2023, Декларация от Рейкявик създаде нов импулс за младите хора в рамките на Организацията, призовавайки Съвета на Европа да интегрира допълнително младежката перспектива в своята работа, да насърчи открития диалог и да насърчи демокрацията и в крайна сметка да подобри създаването на политики. А "референтна рамка" също така се разработва, за да превърне целите на Декларацията от Рейкявик в подход за цялата организация в подкрепа на интегрирането на младежката перспектива.

Основни констатации

Това проучване събира и представя поуки и идеи от ключови заинтересовани страни от Съвета на Европа и младежта.

Като цяло проучването установи, че политическите органи и вътрешните структури на Съвета на Европа често са пионери в нови подходи към ангажирането на младите хора, включително модели, които са признати за примери извън Организацията.

Проучването обаче идентифицира и предизвикателства пред оперативната интеграция на младежката перспектива в голяма и сложна организация като Съвета на Европа. Поради това бяха направени следните препоръки:

Нашето проучване идентифицира следните шест области за по-нататъшни действия:

Приемане на всеобхватен стратегически подход, за да се гарантира интегрирането на младежката перспектива в целия Съвет на Европа, които да бъдат приложени чрез предстоящата референтна рамка.

Подкрепа и насърчаване на възможностите за взаимно обучение между персонала на Съвета на Европа, представителствата и младежта чрез съществуващия човешки капитал.

Укрепване на осигуряването на качеството и достъпа до помощни инструменти и материали, като се признава централната роля на Младежкия отдел в това и насоки за оперативна референтна рамка

Установяване на принципа на 360-градусова обратна връзка, за представители на младежта да споделят своите възгледи и опит и подкрепа на Съвета на Европа да съобщи резултатите на младежите.

Установяване на нуждите на различни младежи и подкрепа на основан на доказателства подход за достигане и ангажиране на младите хора в контекста на интегрирането на равенството между половете и подхода, основан на правата на човека

Разработване на план за действие за изпълнение на приоритетите в референтната рамка, и гарантиране, че ролите и отговорностите са договорени в рамките на Съвета на Европа.