Разходи и ползи от платформата за подпомагане на справянето с правни проблеми, свързани с работата в Тунис

Една трета от хората в Тунис се сблъскват със законови проблеми, от които проблемите, свързани с работата, са най-сериозни и най-чести. Правните проблеми, свързани с работата, са свързани, наред с другото, с несигурни условия на труд, неплащане на заплати, несправедливо уволнение и дискриминация. Тези проблеми засягат живота на хората по сериозни негативни начини, като стрес, загуба на време, доходи и работа. 

История

Хагският институт за правни иновации (HiiL) се занимава с ориентираното към хората правосъдие в Тунис и желае да даде възможност на работодателите и служителите да предотвратят възникването на проблеми, свързани с работата, и да намалят броя на неразрешените случаи. За постигането на тази цел ще бъде разработена онлайн и офлайн платформа за служители, работодатели и съдебния сектор. Ecorys помогна на HiiL да придобие представа за разходите и ползите от такава платформа.

Ключови открития

В три сценария Ecorys е изчислил количествените разходи и ползи от: 1) увеличаване на броя на разрешените случаи; 2) увеличаване на броя на хората в Тунис, които решават да предприемат действия за разрешаване на проблема си; и 3) намаляване на хората, които на първо място изпитват проблем, свързан с работата. Анализът на разходите и ползите показва положителни резултати за всеки сценарий и предвижда най-голямото въздействие при сценарий, фокусиран върху превенцията. В качествено отношение платформата ще допринесе за овластяването на хората в Тунис, ще спомогне за увеличаване на чувството на удовлетворение от изхода на спорове, свързани с работата, и ще доведе до подобрена финансова сигурност за хората в Тунис.

Резултатите от анализа на разходите и ползите и повече контекст могат да бъдат намерени в окончателен доклад, който е достъпен на английски и арабски.